在“安全生产月”活动中，山西焦煤霍州煤电晋北煤业通过加强安全宣传，加强干部职工安全培训，加强安全管理责任落实，确保公司上下形成层层联动的安全态势，进一步促进矿井安全秩序稳定。

该公司在微信、广播等媒体平台开辟了“安全生产月”活动专题栏目，一方面通过推送各级“安全生产月”活动规定要求，对活动全面开展进行“预热”；一方面通过及时推送各业务部门、各队组日常安全工作信息，宣传各单位安全先进典型事迹，为该公司“安全生产月”创建经验交流、信息共享的资讯平台。同时，该公司还通过统一规划制作安全宣教牌板，征集安全嘱托和安全警句，组织女工、岗网员进队组宣讲，安全知识竞赛和演讲比赛等一系列安全活动，进一步推动矿井安全文化建设，在该公司营造出全员了解、积极参与“安全生产月”活动的良好氛围。

该公司还从干部职工日常安全培训工作入手，充分利用队组周一、周三安全集中学习培训，采取案例学习、电教观片、专题讨论、现身说法等灵活多样的教育方式，不断增强职工队伍日常安全教育的针对性和实效性。同时，该公司将科队干部日常跟班带班、安全隐患排查和联点包队安全教育工作相结合，要求科队级干部根据各自业务工作实际，以跟班带班、安全小分队等日常安全活动过程中发现的现场安全管理和安全操作不规范行为为案例进行备案，并在联点包队时有针对性地组织职工进行培训教育，以此加强职工对作业规程的贯彻学习，教育职工按章作业，不断增强职工在生产作业过程中遵章守纪的自觉性。

同时，该公司还对矿井安全工作目标、安全生产任务、安全管理职责进行了进一步梳理，并将安全责任层层细化，分解落实到各科室、队组、班组、岗位以及每一名职工，并通过“岗位自律、班组自控、安全督查”的安全管理模式，形成公司领导、管理干部、安监员、区队长、班组长五级安全监督联动现场安全管理网络。该公司还对各级管理人员和作业人员落实安全生产责任制情况进行严格考核，并发挥经济杠杆作用，将薪酬与安全责任落实情况紧密挂钩，自上而下构建起了“有责必究、齐抓共管”的安全制度体系，确保该公司安全生产制度全面落实，安全生产职责有效履行。