“宝贝，二十七宰公鸡。二十八呢？”“把面发，妈妈说要蒸花馍，等你过完年回来吃。”汾西矿业双柳矿智采队队长张晓赟和家里的妻儿正在视频通话。他心存愧疚地告诉妻儿，这个春节，他又不能回家过年了。

图为张晓赟与儿子视频通话。    卢佼婕 摄

张晓赟的家在孝义市，开车需要三个多小时，但这么多年在家过春节的次数却屈指可数。张晓赟说：“今年国家提倡就地过年，矿上生产任务也紧张，大家基本都要在矿上过年。我和队里的弟兄们都说好了，把家里安顿好，过个有意义的年。”。

之所以有意义，是因为2021年是张晓赟他们队成立后的第一个新年，也是收获年。2020年，双柳矿按照新焦煤突出智能化和信息化两大抓手，全面推进企业数字化转型要求，积极推进33418智能综采工作面建设。2020年2月，该矿成立智采队，张晓赟成为了“领头羊”。全队60名员工，来自“五湖四海”，为了智能化这一共同目标，凝心聚力、全力推进。

2020年4月份，他们开始安装井下智能化设备。一边战疫情、一边搞生产，张晓赟几乎天天盯在现场。对他们来说，新设备的安装是一场硬仗，进口溜子是头一次见、电液控设备也不熟悉、光纤和探头安装没有经验……顶着层层压力，凭着敢想敢干不服输的精神，张晓赟带领大家用三个月的时间圆满完成了安装任务。三个月的时间里，他天天跟班下井，直到工作面安装进入收尾阶段才回家休息了2天。

图为双柳矿自动化综采工作面。    卢佼婕 摄

2020年8月份，该矿智能化综采工作面顺利通过验收，实现了地面一键启动、支架自动跟机等功能。张晓赟说：“现在井下工作面一个生产班只需要11个人就能完成生产任务，这是大家的功劳，也让我收获学习到了很多，该给他们发张敬业福。”

“敬业福”是一种无声的肯定。双柳矿还为在岗过年的员工们发放了就餐补助，排好了节后轮休；发放了各种福利，同时矿上安排了班车为大家把福利捎回家中。张晓赟还教一些微信“小白”员工如何发红包、转账，让大家不用去银行办理业务。这些点点滴滴都体现了“以奋斗者为本”。

职工们都说：“谁也想回家团圆，但国家和企业倡导就地过年防疫情，家人们也都理解。现在我们在智能化工作面工作，环境安全，活儿轻松，钱也挣得多，家里人也放心。”

腊月二十八这天，张晓赟带领大家擦玻璃、扫楼道、洗桌布，把队部收拾的焕然一新。“万事俱备、只欠东风”。“到大年三十，我们也贴上喜庆的对联、福字，粘上‘牛气冲天’的窗花，摆上水果、干果、茶水，在岗位过一个喜庆洋洋的春节。”张晓赟高兴地说。