连日来，霍州煤电庞庞塔矿紧盯与职工群众密切相关的实际问题，开展“微腐败”专项治理，加大对侵吞挪用、克扣截留、以权谋私等发生在职工群众身边的腐败问题的查处力度，不断提高职工群众的获得感。
　　该矿将侵占职工利益的问题作为整治重点，加大对工资奖金分配情况的督查力度，由纪委、劳资、工会组成联合督查小组，重点对工资夹带克扣、虚报冒领、截留挪用等进行全覆盖督查，坚决杜绝工资分配搞“一言堂”现象，查处了运输队零星工程奖励分配不合理等问题，并运用监督执纪“四种形态”对队长书记进行了诫勉谈话，责令其进行重新分配。同时，该矿进一步规范工资分配流程，联点科室定期参加基层单位组织的工资奖金分配会，对发现的问题及时进行指导并督促整改；开展了个人“自查自诊”、党支部“初查初诊”，严格执行工资奖金“三上墙”“四公开”，坚持不懈整治微腐败问题。
　　该矿鼓励职工群众说实话、讲真话，根据职工提供的问题线索，查出区队班组长聘任、独生子女津补贴享受、职工矿灯押金返还三个方面问题。该矿及时将这些问题确立为行政监察项目，由纪委牵头，相关科室参与，职工群众监督，集中力量实行分类督查，形成了上下齐动、左右互动、多方联动的督查格局。在班组长聘任方面，该矿全面摸排了班组长选聘期间存在的问题，对不符合规定的选聘流程进行了修改完善，并建立了班组长选拔聘任长效机制；在独生子女津补贴享受方面，该矿以党支部为单位，在全矿范围内进行了摸排，最终确定了76名享受独生子女津补贴人员；在职工矿灯押金返还方面，该矿下达了行政监察建议书，共返还职工押金16万元。
　　此外，该矿还通过廉洁教育、集体谈话、廉洁测评、“三公经费”督察督办、畅通举报渠道等多种形式提高干部廉洁意识，每周不定时开展干部作风督查行动，并对年初签订廉洁从业承诺书的人员进行了回访。