近日，华晋焦煤进一步完善工作措施，加强监督考核，通过正向激励、负向惩罚双管齐下、双轮驱动，努力抓实抓细职工安全账户管理工作，引导广大职工遵规守纪、标准作业。

华晋焦煤职工安全账户资金由两部分构成：一是从职工个人税后实领工资中提取，二是按照年末职工安全账户考核余额对等注入奖励资金。华晋焦煤坚持将职工安全账户管理工作放在企业安全发展全局进行安排，对所属矿、厂未纳入安全抵押考核的队级以下人员采取积分制考核，每月围绕安全指标落实、标准作业、素质提升等方面进行打分，对主动参与安全管理，勇于抵制“三违”、防范事故的职工给予适当积分奖励，对安全管理差、严重“三违”、素质不达标的集体和个人加大扣分力度，年底清算兑现。

为保障职工安全账户管理工作高效透明运行，华晋焦煤将建立职工安全账户考核办公室，制定管理制度，规范操作流程，确保考核到位；每月对职工安全账户考核情况和账户资金予以公示，接受全体职工监督。