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霍州煤电人力资源系统推进“最多跑一次”改革
发布时间: 2019-05-27 10:10:53     作者:刘 杰      来源:山西焦煤网      点击次数:

5月24日,霍州煤电人力资源管理中心召开专题会议,安排“最多跑一次”改革推进工作。

霍州煤电要求,各单位要把“最多跑一次”改革明确的目标任务分解到位、措施责任落实到位,坚持做到“突出流程再造、突出监督管理、突出服务提升”三个突出,使审批更简、监管更强、服务更优。各级人力资源部门要加强领导、精心筹划、广泛宣传,通过学习精神、汇报进展、督查考核、收集建议等举措推进“最多跑一次”改革落实落地。

据悉,人力资源系统“最多跑一次”改革是霍州煤电对标一流打造霍煤特色亮点项目之一,旨在贯彻落实“放管服效”改革要求,加快体制机制改革创新,使人力资源各项业务办事效率明显提升,使职工对改革的获得感明显增强,助推人力资源管理工作再上新台阶。霍州煤电此次改革实施范围覆盖各级人力资源部门,重点是职工离职手续办理、社保关系转移、学历备案、职称评审、岗位工资变更等业务,坚持方便职工、信息公开、依法办事的原则,以服务职工为中心,切实做到让“单位多服务、职工少跑路”。

责任编辑:黄龙梅

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