11月8日，西山煤电决定，从即日起至12月底开展“反三违”专项行动。 专项行动分动员部署和教育培训、自查自纠、整改治理三个阶段，并明确了两大项二十二个小项的具体措施。

西山煤电“反三违”专项行动中两个大项即：建立健全“反三违”规章制度，明确反“三违”行动情况。在两个大项基础上，西山煤电又明确规定了二十二个小项。

在是否有“违章指挥”现象方面，主要包括不按规定对新工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安装使用；多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；指派身体状况不适应本工种的人员上岗；已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；指令员工不按操作规程作业；在维修、检修活动时，未落实安全防护措施；擅自变更安全工艺和操作程序；下达停产停建和停止作业指令后，仍继续组织作业等行为；其他违章指挥的现象。

在是否有“违章作业”现象方面，主要包括操作错误、忽视安全、忽视警告；冒险蛮干作业、冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；井上下运输及乘人车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；其他违章作业的现象。

在是否有“违反劳动纪律”现象，主要包括不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；不遵守岗位操作规程；未根据生产、工作岗位职责，按质保量完成工作任务；不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；其他违反劳动纪律的现象。