3月31日，山西焦煤召开了六届二次职代会暨2020年工作会，为企业高质量发展统一了认识，明确了方向，作出了安排。会后，各基层单位迅速召开会议，安排学习贯彻落实工作，并结合实际，对下一步工作提出要求。

西山煤电

官地矿将紧紧围绕山西焦煤“1126”发展战略和“四为四攻坚，四保四提升”工作思路，抓住建矿60周年的良好契机，以建设“人文精神传承”的标杆矿井为抓手，坚持党建工作与安全生产等中心工作深度融合，凝心聚力、实干笃行，坚决打赢稳产高效、增盈提效攻坚战，努力打造安全绿色、智能高效、创新驱动、风清气正、智慧人文的百年官地。

斜沟矿将把思想和行动统一到山西焦煤的各项决策部署上来，发挥好主力矿井的作用。安全生产上，继续按照有关要求，巩固标杆矿井建设成果；经营管控上，进一步完善契约化管理，提质量、保增长；生产工艺上，大力推动“两化”融合，引进使用新工艺、新技术、新装备，向打造省级智慧化矿山迈进；党建引领上，紧紧围绕“五建设一完善”工作要求，通过党建工作“星级”评选和“五微”工作法加以落实。

汾西矿业

柳湾矿通过自媒体播出、推送会议精神解读等方式快速传达会议精神；召开专题会，要求各党总支、党支部、各单位认真组织全员学习领会会议精神，落实“四为四攻坚、四保四提升”工作思路和重点，全力以赴抓好各项工作。

两渡煤业通过班子碰头会、早调会、班前会等形式，组织干部职工重点学习讨论会议工作报告和重要讲话精神，要求各级管理干部结合工作实际，运用通俗易懂的话语向职工阐释此次会议的重点内容，在全公司凝聚起加快发展、争创一流的正能量。

霍州煤电

回坡底矿通过广播、微信等形式第一时间将会议精神传递到基层，同时，利用周三学习时间及班前、班后会，组织全体干部职工学习、贯彻会议精神。基层各单位自主开展安全生产标准化专项治理工作，持续推进重点工程及安全质量标准化建设工作；加大人才培养力度，开展人才专业培训，发挥技能工作室品牌引领作用；大力压缩非生产性支出；加大采掘源头、运输等环节的管控力度，提高洗选能力，提升煤质。

吕临能化公司分单位、分层级、分系统召开专题会议，全面聚焦山西焦煤“1126”发展战略、“三年行动纲要”，按照“四为四攻坚、四保四提升”的工作部署，有重点、分类别详细安排各项工作，全面推进安全管理、经营管控、证照办理、智能化建设工作，全力打造集智慧矿山和“煤—电—材—贸”为一体的循环经济园区。   

华晋焦煤

吉宁公司召开会议及时传达学习山西焦煤“两会”精神，要求中层以上干部列出学习提纲、要领，分专业、分系统、分片区组织学习传达，让广大职工充分认识、了解当前的形势和任务，进一步提高工作效率；紧紧围绕建设“装备优、用人少、效率高、效益好、安全有保障”的标杆矿井要求，从安全管理、素质提升、工艺装备、效率效益、科技创新五个方面对标一流。

明珠公司要求，紧紧围绕山西焦煤“1126”发展战略和“四为四攻坚、四保四提升”工作思路，按照精准组织、精细管理、正规循环、标准作业的工作原则，把紧安全底线，巩固一级标准化矿井成果；进一步完善契约化管理，积极引进新工艺、新技术、新装备，同心协力，高效作为。

山西焦炭

益兴、益达、晋中、临汾公司在广大干部职工中大力宣传会议精神，营造浓厚的学习氛围，将持续采取多种方式，不断将山西焦煤“两会”精神学深学透；紧密结合实际，以安全稳定、高产顺行、降本增效、节能环保、平稳发展等工作为重点，切实落实会议各项要求。