近日，霍州煤电霍宝干河煤矿公司坚持从严治党要求，切实履行监督执纪问责职责，采取有力措施，扎实推进纪检监察工作。

加强履责提醒。该公司进一步完善廉政约谈制度，确保廉政谈话中层以上干部全覆盖，由原来每年一次约谈增加为每年两次。通过约谈，全面了解被约谈人贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的意见建议，增强党风廉政建设责任感，激发工作热情。

严抓动态监管。该公司建立中层干部廉政档案，要求每名干部认真填写，主动报告个人有关事项，内容主要涉及个人基本信息、需报告的事项、本人持有的有价证券三方面，具体包括个人工资、本人受奖励与惩处、个人财产、收入、婚姻变化等情况。

提升服务质量。该公司建立“主动问诊、上门服务”的工作机制，由纪委牵头，组织相关部室人员深入基层队组，采取专人负责、互动交流、现场办公的方式，及时解决难题，提升服务质量，并征集意见建议，督促整改，强力推进作风转变。

深化正风肃纪。该公司重点对供应、财务、后勤、招标办等涉及钱、财、物、账的部门，开展一年两次的党风廉政建设和财务工作专项检查，坚持抓早抓小，发现问题及时提醒并纠正，防止小错酿大祸。

深化积极预防。该公司深化廉政风险防控机制，强力推行权力清单制度，在推行党风廉政建设示范点的基础上，深入开展“积极预防、系统治理”工作，构建监督有力的权力运行体系。