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西山煤电屯兰矿契约化管理赢利逾亿元
发布时间: 2018-08-10 13:46:50     作者:卢丽峰      来源:山西焦煤网      点击次数:

今年以来,西山煤电屯兰矿全面推行契约化管理,使企业经营活力充分释放。上半年,该矿实现利润12102.19万元,与核定利润相比增加了38.19万元。

年初,该矿与各二级单位正职签定了年度任期经营责任书,在全矿范围内开展聘任(用)工作,聘任“三员两长”以上人员776人,聘用职工3204人。

该矿按照精简机构、整合资源、因地制宜的原则,对井下队组进行科学“瘦身”,将三个采煤队共304人划归调度管理,撤销采煤组;撤销原保运队96人,划归皮带队管理,进一步捋顺管理秩序;为增强采煤队的工作力量,将原准备一队67人分别划归三个采煤队,壮大了采煤队伍。

创新经营考核模式,自主研发推行智能卡式管理系统。该矿将当月主材、辅材、配件、工资预计发生总额打包充值到卡内。各单位需刷卡领料,每次领用材料都会从卡内扣除相应金额,并发短信通知各单位行政负责人,月末根据实际工作量结算总额,卡内余额就是工资。在运行过程中,对采、掘、开队组实行产品综合单价收购制,根据井下地质构造变化设计变更,组织生产、机电、供应、劳资部门及时调整主材、辅材、配件、人工费单价。

智能卡式管理系统运行两个月后效果显著。从区、科到队组,对材料费用管理的积极性和主动性明显增强,材料费与年初均衡指标相比节约了230余万元。

目前,该矿继续深化契约化管理工作,积极探索推进大部制改革和大队制改革,努力实现契约化改革目标,激发矿井活力。

责任编辑:武玲

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