在山西焦煤“六定”改革中，青年干部职工起而行之、勇挑重担，积极投身到建设新焦煤的改革实践和宏伟事业中。

公开竞聘、选贤任能等一系列改革政策深得民心，在激发各方面人才尽展其长的同时，为青年干部职工职业晋升搭建了广阔舞台。

山西焦煤财务部陈娟说：“‘六定’改革给想干事、能干事的焦煤人提供了一个公开公平的平台，让每一位有理想、有抱负、有梦想的年轻人获得了实现自我价值的机会。”

西山煤电机电厂职工何立奇认为：“这次改革让‘排资论辈’的思想不再限制个人的发展，青年职工可以通过工作能力和业绩来获得晋升机会，全新的薪酬分配机制也让大家更有干劲了。”

“这次改革为我们青年职工提供了更多的可能性，特别是‘三条线’管理打开了晋升通道，让各路人才都可通往‘罗马’。”投资公司职工李欣说，“六定”改革动员会召开后自己备受鼓舞。

西山煤电新产业公司劳动人事部副部长赵晶磊对企业发展充满信心，他说：“一方面人性化的顶层设计将进一步优化企业内部管理、提高劳动生产率、增加企业效益，员工收入也将同步增长；另一方面公开竞聘、竞争上岗为年轻干部职业晋升提供了舞台。”

方向已明，政策已定。广大青年正抢抓时代机遇，以青春之我、奋斗之我拥抱改革。

霍州煤电政策研究室副科长李创举说：“我们正处在大有可为的新时代，这是青年人见世面、展作为的大好机遇，决不能被动等待，要立足岗位、开放思维、创新方法，真刀真枪锤炼自己的能力和本领，以奋斗者的姿态迎接挑战。”

“这次改革所有岗位向干部职工敞开，公开公平竞聘。我们首先要给自己一个定位，找准位置，发挥才干，全面融入企业改革发展。”西山煤电机关（直属）党委综合科科长张旭庆作出表态：将严守纪律规定，强化工作落实，在新焦煤建设中建功立业。

广大青年勇敢地肩负起时代赋予的重任，志存高远、脚踏实地，努力在建设新焦煤的生动实践中放飞青春梦想。山西焦煤党委宣传部温鸿伟表示：“作为一名机关的宣传工作者，我要在改革中做好自己的本职工作，做好正面宣传，精准地传递山西焦煤的最新战略部署，及时掌握职工的思想动态，为‘六定’改革工作作出自己的贡献。”

“‘六定’改革正当时，一批优秀人才即将上岗，我将牢牢把握这一实现人生价值的时代际遇，稳得住、沉得下，立足岗位、脚踏实地，不断自我修炼、自我改造、自我提升，为建设新焦煤铺路架桥、添砖加瓦。”西山煤电企管处管理科科长商建平说。

霍州煤电李雅庄矿大学生定向千米钻机组组长孙勇表示：“作为一名基层技术员和大学生班组长，我对改革万分期待，坚决拥护。下一步将以学习型、成长型、技术型人才发展方向要求自己，学好真本领，练好真功夫，始终保持干事创业的激情和动力，在新时代新焦煤建设中彰显青年担当，贡献青年力量。”

肩上有担当，胸中有激情。展望未来，新焦煤青年必将在改革大潮中勇立潮头、大有作为。