地处山西省柳林县偏远山区的山西焦煤汾西矿业贺西煤矿，远离繁华市区和生活基地，在职的两千多名煤矿工人，96%都集中在矿区宿舍中，生活工作“三点一线”，相对简单枯燥。贺西煤矿党委因地制宜，除了深入开展“迎春消夏金秋暖冬”系列文体活动外，还深入开展了“党支部工作进宿舍”主题党建活动，由党支部书记、支委、党员包保职工宿舍，“零距离接触”职工，与大家交流互动、密切感情，设身处地解决职工思想上、生活上、工作中、家庭里的热点、难点、焦点问题，真正做到了“对症下药”、“ 精准帮扶”、“汇聚合力”。

图为党支部工作进宿舍。  燕东 摄

贺西煤矿通过“党支部工作进宿舍”，建立了“四个包保”体系。把所有党员干部包保分配到班组，使支部建设与班组建设“无缝对接”，深入了基层班组，加强了与班组职工的沟通联系，增进了与班组职工的友谊感情，为班组建设达标做实实在在的事。党员对宿舍职工“包保思想稳定、包保安全无事故、包保技能素质提高、包保思想进步。”不仅延伸了党员安全责任区的建设，把安全宣传教育、不放心人员排查帮教渗透到职工的日常生活中，而且进一步消除职工思想包袱，消灭思想隐患，提高职工安全意识，筑牢安全防线，最终形成鼓干劲、建新功的良好局面，架起了安全生产“连心桥”。