50岁的安全员李广平下夜班回到家已经是第二天5时多了。

当他疲惫地躺在床上时，还是习惯性地拿出手机刷了企业安全生产题库中的一套试题。看着手机上出现的95分，他满意地笑了，睡意渐渐涌了上来。

“刷题，已经成了每天睡前的必修课，不然觉都睡不好。”山西焦煤霍州煤电庞庞塔矿安全检查大队主管技术员、分工会主席鲁超告诉记者，“这不仅仅是五星级安全员李广平一个人的习惯，也是矿上安全检查大队72名安全员中许多人的习惯。”

 “只有不断学习，才能在星级安全员的评聘中理论成绩合格；只有牢记标准作业，才能在井下准确查隐患、抓‘三违’。”李广平说。

庞庞塔矿作为一家煤炭生产企业，16年安全无事故。截至今年8月5日，该矿已实现安全生产4068天。“除了技术设备、规章制度外，更主要的是在井下800米深处活跃着一支安全检查队伍。他们像守护神一样守护着矿工的生命和井下安全。”该矿党委书记刘博这样说。

 为打造一支独具特色、管理一流的安检队伍，强化对800米井下的现场管理，该矿在2012年从中专以上毕业且有着丰富井下工作经验的区队长、副队长、班组长中抽调人员组成安全检查大队，并对他们进行基本考核、理论考试及现场实操三方面的星级考核，以提升安全员的综合业务素质与现场履职能力，进而筑牢安全防线，实现矿井长治久安。

安全检查大队队长李明介绍，星级安全员分5个等级，依次有对应的奖励津贴，分别为150元、300元、450元、600元和750元。矿上每年在1月和7月针对上半年的业绩，加上理论考试和现场考核进行星级安全员评聘，并实行动态管理。72名安全员几乎都经过星级的多次升降。成为一名星级安全员必须 “过三关”、做到 “两手硬”。第一关是基本考核，对出勤、‘三违’指标、所驻区队工伤情况等进行综合打分；第二关是理论考试，随机抽题，必须达到90分以上为合格；第三关是现场能力考核，以查隐患为重点考验安全员的现场监督能力，90分以上为合格，做到理论和实操“两手硬”。

据了解，在星级安全员的基础上，该队再评出上午班、下午班和夜班3个班次的“首席安全员”，一旦成为“首席安全员”，可在享受星级安全员奖励津贴的基础上，每个班再增加十余元的津贴。

8年来，该矿评聘星级安全员15次，目前正在为第16次评聘作准备。仅去年一年该矿用于对星级安全员的奖励就达24万余元。