8月15日，“蓝点人才计划·山西焦煤集团”在山西焦煤总部正式启动，8名“蓝点人才计划·山西焦煤集团”博士后学员进入基层实践阶段。

蓝点人才计划协调委员会主席牛仁亮出席启动仪式并讲话，蓝点人才计划协调委员会副主席、山西焦煤集团公司党委书记、董事长武华太作表态发言，蓝点人才计划协调委员会委员李宝卿宣布启动，山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平主持启动仪式，山西焦煤集团公司总工程师侯水云及蓝点人才计划协调委员会相关领导出席启动仪式。蓝点人才计划涉及到的山西焦煤和山西潞安集团的博士后学员、有关人员参加。

牛仁亮在讲话中深刻阐述了蓝点人才计划的重大意义，指出了蓝点人才计划的发展目标，对“蓝点人才计划·山西焦煤集团”下一步的工作及博士后学员提出建议。

他指出，蓝点人才计划是全新的人才培养模式，旨在培养高端复合型人才，山西焦煤要明确蓝点人才计划的战略定位，发挥蓝点计划培养、使用人才的作用，优化运行模式和实施方案，建立完善考核机制，推进蓝点人才计划的顺利实施。各位学员要围绕山西焦煤战略目标和发展方向，以问题为导向，深入研究政策案例，明确工作任务，深入一线锤炼意志，与一线职工交心交友，了解产品生产要素，参与企业调研决策，为山西焦煤的改革转型发展作出贡献。

武华太指出，当前山西焦煤正致力于打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业，“蓝点人才计划·山西焦煤集团”的启动将助力山西焦煤战略目标的实现。下一步山西焦煤将按照蓝点人才计划的整体部署，结合企业发展实际，进一步完善计划方案，优化运行机制，制定研究课题，创新培养模式，切实推进此项工作开花结果。武华太要求，各学员所在单位要高度重视蓝点人才计划，为学员们的成长成才创造良好的发展环境；各学员导师要认真负责，切实提高学员们的实战能力；广大学员要珍惜山西焦煤这一平台，抓住这一实践锻炼的机会，将理论与实践有机结合，以实际行动实现自我价值。

启动仪式上，相关负责人还介绍了目前蓝点人才计划运行情况、山西焦煤筹备工作情况及博士后、副计划的具体安排。山西焦煤基层培养单位代表、“蓝点人才计划·山西焦煤集团”博士后代表分别作了表态发言。

启动仪式前还举办了高端学术报告活动，蓝点人才计划协调委员会跨界名家导师、中国社会科学院世界社保研究中心主任、教授、博士生导师郑秉文作了题为“中国社会保障从高速度向高质量发展的转型：问题与前景”的专题讲座。