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山西日报:西山煤电“双比武”比出新气象
发布时间: 2018-08-21 09:57:53     作者:张毅 温洁 常培亮      来源:山西日报      点击次数:

7月23日至25日,在山西焦煤西山煤电集团党员干部教育培训基地,一场旨在检验提升基层党(总)支部书记开展党务工作的技术技能、推动企业党建“三基建设”全面进步的“双比武”隆重上演。150名经过基层比武选拔出来的优秀选手,在这里一展身手。经过3天激烈角逐,6名党(总)支部书记荣膺比武的冠亚季军。
  企业基层党支部书记技术业务还能比武?怎么比?比什么?西山煤电党委经过深入探讨、广泛调研,建阵地、抓培训、选项目、定规矩、严纪律,两届党支部书记技术技能“双比武”的成功举办,使大家不仅知道该怎么干,而且明白怎么才能干好,基层党建工作呈现出崭新气象。
  素质提升一个不能少——113名处级干部登台授课,1112名党(总)支部书记参加培训
  今年33岁的王小龙,是杜儿坪矿生产技术科党支部书记。2017年12月28日,他参加西山煤电首届党支部书记技术技能“双比武”,在高手如林的竞技场上,以娴熟的党建业务知识和冷静沉着的现场发挥,一举夺得第一名。王小龙说:“参加了比武,才知道自己党建理论、支部知识的不足。只有不断学习,不断提高,才能胜任党支部书记的工作。”
  针对当前存在的基层党建工作淡化、弱化、虚化、边缘化的“四化”倾向,西山煤电党委借鉴职工比武的成功经验,从2017年开始,按照“双培训、双评价、双考核”机制,在对基层党(总)支部书记全覆盖培训的基础上进行技术技能“双比武”。

  “双培训、双评价、双考核”机制是针对企业内部师资力量不足,但在培训上还必须加强建立内部讲师库所采取的一项有效措施。“双培训”要求集团公司处级干部每人每年至少授一次课,在培训学员的过程中,授课老师通过备课自学,实现自我培训;“双评价”是在授课老师和学员之间要进行“优秀”“合格”或“不合格”三个档次的双向评价;“双考核”是在考核学员培训过程中的纪律表现和学习成绩的同时,考核授课处级干部的讲课效果。
  目前,已有113名处级干部登台授课,其中30名处级干部入选集团“优秀讲师库”。2017年,西山煤电党委共举办17期党支部书记培训班,1112名党(总)支部书记一个不落地参加了培训。
  严字当头一项不能缺——对于不遵守培训纪律的学员,做到“违规必通报,通报必处理”
  一位来自煤矿生产一线的党支部书记,平日又值班、又下井,工作很辛苦也很累,原以为参加培训不过是领导有意让自己放松一下身心。于是,他第一天参加培训,中午就喝了酒,当他下午带着微微酒气进入课堂时,工作人员立即责令其退出课堂,并按制度取消其培训资格。培训结束后第二天,集团公司组织部立即在全集团通报,他所在单位随后对其进行了严肃处理。
  西山煤电在党支部书记全覆盖培训上,严字当头,令行禁止。该公司通过制定《党员干部教育培训学分制考核管理办法》,明确了参训学员考勤、课堂纪律及测评考试学分占80%,心得体会、论文等课后评价占20%;同时,将学员学分作为评优晋升的依据,对于不遵守培训纪律的学员,做到“违规必通报,通报必处理”。在17期党支部书记培训中,全集团通报批评66人,约谈并作检查62人,停职处理3人,免职处理2人。
  严考核才能真落实。西山煤电党委制定了《党建“三基”检查考核细则》,其中涉及基层党委27项、104条,党支部17项、64条,以党建“三基”检查考核为主要依据,实行党员干部、支部书记、普通党员召回制度,对连续不达标的各级党组织负责人、有损党员形象的普通党员,召回培训学习,考察期内仍然不合格的,将进行组织处理。
  书记比武一次新尝试——全国首家举办,竞赛内容更贴近实际、更具可操作性、更注重结果的运用
  党支部书记比武,是西山煤电的独创。2017年12月28日、29日,西山煤电在全国首家举办了党支部书记技术技能“双比武”,将党支部的具体业务工作纳入个人业务技能竞赛内容。100名党支部书记参加了比武,经过10轮角逐,6名选手分获冠亚季军。
  今年7月23日至25日,西山煤电总结提炼,精心准备,成功举办了第二届党支部书记技术技能“双比武”。参赛选手由100名增加到150名,赛前各二级单位分别举行了预选赛,竞赛内容更贴近实际、更具可操作性、更注重结果的运用,参加“双比武”的选手具有年度评优的优先推荐资格,通过比武获得冠亚季军的选手,可获得冠军1万元、亚军5000元、季军3000元,所在单位对等奖励。
  此次比武,西山煤电新闻中心进行了为期2天19小时的全程直播,8000余人次通过手机、网络观看了比赛实况,在集团内部形成巨大冲击波,学习已成为一种时尚。许多党员干部都说:“形势逼人,不学不行啊!”
  西山煤电党委书记、董事长王玉宝说:“基层党支部书记‘双培训’‘双比武’,恰如一股清风吹进党支部工作中来,成为加强党建‘三基’的重要支点。”
  现在,西山煤电已把基层党支部书记“双比武”正式列入劳动技能竞赛序列,编制了培训教材和实操手册,实现“学习、培训、比武”常态化、制度化。


责任编辑:刘婧

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