前不久，在山西焦煤西山煤电集团公司党员干部教育培训基地，一场基层党支部书记技术技能“双比武”隆重上演，150名优秀选手一展身手。

西山煤电党委经过深入探讨、广泛调研，建阵地、抓培训、选项目、定规矩、严纪律，两届支部书记技术技能“双比武”的成功举办，使广大党员干部不仅知道该怎么干，而且明白怎么才能干好。

素质提升 一个不能少

今年33岁的王小龙是杜儿坪矿生产技术科党支部书记。去年12月28日，他参加西山煤电首届党支部书记技术技能“双比武”，以娴熟的党建业务知识和冷静沉着的现场发挥，夺得第一名。王小龙曾当过工人、技术副队长、生产技术科副科长、采区副区长，去年担任了生产技术科党支部书记。随着角色的转换，他把支部工作当作技术活儿来研究学习。去年，王小龙参加西山煤电第二期党支部书记培训班时，综合得分达81分，这一成绩，把他直接送进“双比武”赛场。王小龙说：“参加了比武，才知道自己党建理论、支部知识不足。只有不断学习提高，才能胜任党支部书记的工作。”

西山煤电党委经过深入调研，借鉴职工比武的成功经验，从2017年初开始，按照“双培训、双评价、双考核”机制，在对基层党（总）支部书记“全覆盖”培训的基础上，进行技术技能“双比武”。

一位来自煤矿生产一线的党支部书记，平日值班下井，工作很累，原以为参加培训不过是领导有意让自己放松一下身心。他第一天参加培训，中午就喝了酒，当他下午带着酒气进入课堂时，工作人员立即责令其退出课堂，并按制度取消其培训资格。培训结束后，集团公司组织部立即在全集团通报，他所在单位随后对其进行了严肃处理。西山煤电在党支部书记“全覆盖”培训上，严字当头，令行禁止。在17期支部书记培训中，通报批评66人，取消培训资格5人，约谈并作检查62人，停职处理3人，免职处理2人。

技能比武  岗位展风采

前不久，在西山煤电第二届党（总）支部书记技术技能“双比武”赛场上，有着15年支部书记工作经验的官地矿社保科机关党支部书记童晋阳在团队项目中冲出重围，夺得第一名。他说：“我是第二次参加比武，首届比武曾输在团队项目上。因此这次在团队项目上，我充分发挥每个人的作用，终于在激烈的竞争中赢得优势。”

党支部书记比武是西山煤电的独创。去年12月28日、29日，西山煤电在全国首家举办了党支部书记技术技能“双比武”。将党支部的具体业务工作——基层党支部工作任务、党费缴纳基数和缴纳金额计算等6项内容纳入个人业务技能竞赛。今年的比武，西山煤电集团新闻中心进行了为期2天19小时的全程直播，8000余人次通过手机、网络观看了比赛实况，让学习成为一种时尚。西山煤电党委书记、董事长王玉宝说：“基层支部书记‘双培训’‘双比武’，成为加强党建‘三基’的重要支点。”如今，西山煤电把基层党支部书记“双比武”正式列入劳动技能竞赛序列，编制了培训教材和实操手册，实现“学习、培训、比武”常态化、制度化。

平日里，西山煤电发挥党校作用，建立党员干部教育培训基地。利用“互联网+”，建立“党员干部之家”“党建每日一学”等多个微信公众平台，成为网上服务型党组织建设的新阵地。

煤炭企业这艘“大船”在市场经济的大江大海中航行时，离不开党组织把方向、聚人心。而基层党组织只有做严做实自己的事情，把自身肌体强健起来，才能承担起这样的历史重任。