3月21日，山西焦煤公开选拔团委副书记综合测试在山西焦煤党校圆满结束，7名同志参加了综合测试，产生了山西焦煤团委副书记初步人选。山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平巡视了考场并提出要求。省国资委干部管理部门有关专家受邀担任了面试评委。

 综合测试分为笔试和面试两个环节。笔试采用计算机考试方式进行，对竞聘人员理论知识、应知应会等进行考核测试；面试采用个人PPT陈述和提问答辩相结合方式进行，对竞聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变判断能力等方面进行考核测试。

邓保平在巡视考场时要求，要充分营造优秀青年干部脱颖而出的良好环境，进一步拓宽选人用人渠道，深化干部人事制度改革，为山西焦煤建成全球最大的炼焦煤企业提供人才支撑和智力保障。

山西焦煤对此次工作高度重视，专门成立了公开选拔工作领导组，明确了选拔条件、报名资格、选拔程序、规则等事宜，山西焦煤党委组织部（人力资源部）牵头组织，山西焦煤纪检监察部门全过程监督，经过组织推荐、资格审查，7名优秀青年进入了综合测试环节。