汾西矿业贺西矿调度室党支部书记康凤明算得上贺西矿的元老级人物，自1998年建矿到现在，康凤明一直跟随着矿井建设的发展步伐，以坚守诠释担当，以奉献书写人生。

坚守岗位，勇当疫情防控先锋官

今年年初突发新冠肺炎疫情，本来想回家过年的康凤明硬是在矿上坚守了两个多月。他充分发挥调度室指挥部的职能作用，认真贯彻矿党政关于疫情防控和复工复产的各项部署要求，外防输入，内防输出，精准摸排全矿职工信息，并根据疫情防控要求筛选出符合条件的职工，及时下发返矿通知，分批有序组织职工复工复产，做到了两手抓两不误。

疫情就是命令，防控就是责任。根据疫情防控要求，结合贺西矿实际，康凤明牵头制定了复工复产工作计划和安全措施，在原有制度基础上进一步完善人员信息报告制度，抓细抓实过程管控，督促符合条件的职工抓紧办理相关证明，及时进行审批，首先组织生产重要岗位人员集中统一返矿，其余职工结合岗位实际情况分批逐步返矿，确保了安全顺利复工复产。

康凤明说：“一名党员就是一面旗帜，党员就是要起好带头作用，尤其在困难和挑战面前，一定要用实际行动为职工作出榜样和表率。”

立足本职，全力保障安全生产

2019年，贺西矿成立了开掘专业化检修队，原来的各队组检修管理纳入统一集中检修管理。面对设备多、人员少、工作面点多线长、检修压力大的现实情况，康凤明采取了明确包机责任、生产检修相互协调、共同考核的办法，保证了设备良好运行，确保了安全生产。

调度室是全矿的安全生产指挥中心，作为调度室党支部书记，为了保证正常生产，康凤明坚持每天了解生产一线情况，组织召开调度班前会和平衡会，做好当班生产协调指挥，加强与各部门的联系和协调，尽职尽责做好工作。在复工复产初期，康凤明一边督促准备4#皮带巷主运输系统改造开工建设，一边加班加点奋战在2317末采回收和2416衔接准备工作上，全力保障贺西矿重点工程按时间节点顺利推进。

3316工作面过断层给贺西矿生产造成了很大困难，在矿领导的大力支持下，康凤明加强领导跟班管理，督促技术部门帮助指导，采取了多种手段保证了工作面的正常推进。

2317工作面进入末采阶段，2416工作面还未准备就绪，要避免采掘失调，就要在掘进上下功夫，但是按照正常循环，掘进是不可能完成的，必须要想其他办法。康凤明经过深思熟虑，采取了集中力量重点突破的办法，安排材运两巷双头掘进，并组织多支队伍支援，达到了预期效果，保证了采掘衔接。

今年5月份，2417掘锚一体机面临拐切眼难题，由于此台新设备没有过类似尝试，厂家建议不要拐入切眼，但负责开掘工作的康凤明不甘心，他认真研究、综合评判，经过电脑模拟和现场实际结合等可行性试验，他决定大胆尝试，终于克服了重重困难，成功拐入切眼，实现了掘锚一体机不拆解设备整体拐弯的先例。

康凤明经常这样教育职工：面对困难，我们要用积极的态度直面问题，只要肯动脑筋想办法，就会有解决办法。

创新方法，党支部工作聚人心

“支部活动进宿舍”对统一职工思想、聚人心、解民意有着极大的帮助和促进作用，为搞好此项活动，康凤明制定计划，创新方法，摸索出一些宝贵经验。

康凤明首先对职工家庭成员、生日、履历等信息进行摸底登记，安排每一名党员包保两名职工，要求每月与包保职工进行一次谈心对话，解决职工的工作和生活问题。同时，他认真排查本单位安全不放心人员，从安全认识、业务能力、身体精神状态等方面全面掌握不放心人员情况，签订结对帮扶协议，建立不放心人员登记台账，对其进行一对一帮扶，采取有效办法进行教育引导，确保职工安全规范作业，为贺西矿安全生产保驾护航。

康凤明对远离家乡职工的生日进行汇总备注，举办庆生日活动，职工们吹蜡烛、许愿望，脸上洋溢着幸福。此举不仅让职工感受到了领导的关心和企业大家庭的温暖，也增进了同事之间的友谊。

转变作风，实现高质量转型发展

生产调度工作首先要做好上传下达，康凤明督促调度员加强与矿领导的联系，合理调配人员，做好调度与各工种的协调配合。

今年是贺西矿干部作风转变年，康凤明带领班子成员改变了以往的工作方式，加强了各工种的调度，特别是针对检修班设备问题多、头绪多、工作繁琐的情况，康凤明加强了夜班调度，发现问题及时纠正、处理，对违反劳动纪律的人员进行严肃批评教育和考核，促使他们遵章守纪，高质量完成工作任务，为企业高质量转型发展贡献力量。

康凤明扎根一线，一腔热血全部洒在了矿区这片沃土上，用担当和奉献书写了无悔的奋斗人生。