有这样一个党支部，其成员有的是“山西省劳动模范”，有的是“职工创新工作室”带头人，还有的是多项“国家实用新型专利”获得者……这就是霍州煤电木瓜矿综采队党支部。 

一支队伍：善打大仗  敢打硬仗

“要想跑得快，全靠车头带。”这是综采队党支部书记刘江巍经常挂在嘴边的一句口头禅，也是他的日常工作的真实写照。也正是这样，该党支部才锻造成关键时刻“靠得住”，困难面前“顶着上”，职工群众“信得过”的坚强堡垒。

图为木瓜矿智能化综采工作面。    李昭昭 摄

自去年山西省将木瓜矿列为智能综采工作面建设试点以来，该矿主动适用新趋势和新要求，在2019年建设10-202首个大采高智能化综采工作面的基础上，决定让刘江巍带领以孙亮、张国英为代表的党员智能化精英团队，完全脱离厂家自主安装完成投用10-201智能化回采工作面。

在10-202回撤、10-201安装过程中，这支精英团队运用自己的专业技术积累和丰富现场经验，积极贡献奇思妙想，保证了两个智能化回踩工作面在7月14日顺利通过省能源局验收。

安装过程中，为防液压系统在搬家倒面过程中进入污物，精密仪器受到损坏，党员马文兵率先提出将拆下的管路用堵头堵塞，缆线连接器用护套防护，相同设备进行编号存放的方法，效果显著。党员孙亮完善惯导系统，解决了机组内置CPE板安装后通讯不畅问题，采煤机具备了与支架防碰撞功能。党员张扬牵头推进AI视频安全行为识别系统引进与自主开发，能实现井下固定场所和特殊岗位360度视频监控、自动抓拍，信号传输到调度室大屏，纠正不规范行为。

图为党员智能化精英团队远程监控工作面设备运转情况。    李昭昭 摄

和10-202智能化综采工作面相比，10—201智能化回采工作面有许多进步之处：改造采煤机通讯系统，彻底解决了间隔中断问题，进一步保障了远程操作的可靠性；对电液控参数进行了优化配置，缩短了拉架时间，提高了生产效率……该工作面的建成投用，标志着木瓜矿离智能矿山建设更近了一步，也为党员精英团队提供了更广阔的发展平台。

在此基础上，今年7月份，善打大仗、敢打硬仗的6名精英成员成功输出，委派对店坪矿薄煤层智能化回采工作面安装调试应用进行长达一个月的技术指导和专业培训。

一股力量：旗帜引领  攻坚克难

12名党员就是12面旗帜。他们时时处处冲在前、干在先，发挥着先锋模范带动作用，是全队的主心骨。

今年5月份，为保证10-2012巷顶板得到及时有效不间断支护，木瓜矿引进联排支架。它是由A组和B组两条条形顶梁交叉组合在一起能够自移的特殊液压支架，是“迈步式”前进的，跟人走路一样，支架所有动作由液压系统完成，操作非常简单。

但安装完成后，他们发现该支架并没有悬挂电缆的装置和位置，电缆、管路只能临时吊挂在顶梁底部，操作不便且影响行人通过。不具备悬挂经验综采队党支部成员一时间一筹莫展。

图为党员攻关突击队正在研究实现电液控操作基本逻辑。 李昭昭 摄

危难时刻才能彰显党员的责任担当。为解决这一难题，党员干部王清华率先组建起一支党员攻关突击队。方案改了一遍又一遍，方法试了一次又一个，悬挂弧度大会拖地，弧度小又影响支架移动，怎么都达不到整齐划一、互不影响，矛盾点可谓层出不穷。这时，刘江巍来了主意：“我们可以把错综复杂的电缆用麻绳缠绕在一起，这样不就减少了吊挂数量吗？还能缩小体积。”得到启发的突击队成员像取到了“正经”，立刻就干了起来。没过多久，这堆乱麻一样的电缆终于被“驯服”了，被整齐地挂在了单轨吊横梁上。

一面旗帜：以人为本   凝心聚力

在狠抓安全生产的同时，木瓜矿综采队党支部注重以亲情、温情、热情凝聚人心，不断增强安全教育的针对性，时效性，用亲情呼唤员工搞好安全的信心和决心。

图为综采队党支部干部员工面对面谈心谈话。    李昭昭 摄

马红亮，家庭困难，小孩上大学，拿不出学费，刘江巍带头捐了500元，综采队党支部其他党员干部也纷纷解囊相助。

张金收家人生病，更是出力不少，综采队党支部拿出5000元相助。

李红杰上班情绪不佳，了解到是因为小孩病重看不起时，综采队党支部随即召集大伙踊跃捐款3200元。

……

“贴心综采队，贴心好支部”。这些小的事迹，影响着全队的员工，同时也感动着全矿的员工。大家都说：谁在综采队工作，那就是一种幸福。

该党支部还注重身边事，教育身边人，大力开展班组结成安全伙伴，党员身边无事故，人人身边无“三违”活动，将考核结果与年底党员评先评优挂钩，上半年，党员责任区内帮教“三违”60人次，家访谈心13次，同时鼓励青年职工参加义务劳动13次，解决职工矛盾纠纷12件，提出安全生产方面的建议12条，切实增强了全队人员安全生产积极性，也将安全思想贯彻到了每一位职工的心中。