8月14日，运城盐化召开动员大会，推进机关部门及直属单位改革工作。

运城盐化对机关部门及直属单位改革的目标、原则、路径，机关机构、职数设置及职能定位，实施办法，富余人员分流安置办法、保障措施、岗位公开竞聘等工作进行了安排部署。

运城盐化指出，改革要设置好部门，梳理清职能，实现集团化管控，专业化管理，板块化经营；要加强党的领导，党要管大局，管人才，管文化；要一切从实际出发，一切从需要出发，一切着眼于企业未来的发展；要加强对外沟通协调，政策研究，加强和当地政府、山西焦煤和整个行业的融合；要职能全覆盖，分层次，抓重点。

运城盐化要求，要广泛宣传改革，认真释疑解惑，保证各项程序公开公平公正；要推进机关的配套改革，包括薪酬分配考核机制的改革，建立机关用人标准和机制，大力推进系统改革，进一步推进各单位的改革工作。要通过改革谋求发展，解决部分机构重叠、职责交叉、弱化等问题，形成精干高效、重点突出、流程简化、服务强化、上下贯通、协作配合、运转顺畅的良性机制。要放宽入口，增大人才竞聘的可能性，尽最大可能让人才脱颖而出；要本着自愿自主原则申报岗位，通过有效措施把老同志和富余人员安排好，保证改革平稳推进。