根据山西焦煤党委统一安排，近日，集团公司领导马步才、王敏、张继宏分别带领考核组到各子分公司，对2019年度领导班子和领导人员履职情况、党委落实党建工作目标责任制情况进行年度考核并提出要求，对各子分公司2019年度干部选拔任用工作情况开展“一报告两评议”。

考核中，考核组分别听取了各子分公司主要领导代表领导班子所作的年度述职述廉报告和个人工作述职，领导班子其他成员递交了书面述职报告；考核组还对被考核单位的领导班子和领导人员的履职情况进行了民主测评，与部分人员进行了考核谈话。

考核组指出，这次年度考核是新焦煤领导班子重组以来的第一次考核，对切实加强领导班子建设，激励干部担当作为、干事创业具有重要意义，对企业深化改革、全面变革具有重要意义。各单位要统一思想、提高认识，深刻领会年度考核工作的重要意义；要突出重点、把握关键，扎实做好年度考核的各项具体工作；领导班子和领导人员要认真做好总结述职工作，客观公正进行履职评价，强化考核结果应用；要严肃认真、严守纪律，切实保证年度考核工作规范有序开展；要切实加强领导，统筹协调，把集中考核同当前重点任务结合起来，促进工作开展；考核中要坚持严谨规范，不搞形式主义，严禁弄虚作假。