不忘初心、方得始终。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。”今年，山西焦煤将“党建统领根本化”作为全力推动建设新焦煤第一个“三年三步走”迈好第二步的一项重要工作，需要我们着力在“强化党的全面领导、引深文化建设和作风建设、全心全意为员工谋福祉”三个方面狠下功夫，持续强化党建统领保障。

持续强化党建统领保障，必须强化党的全面领导。一要持续加强党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。要加强各级党组织和各级领导干部的政治能力训练和政治实践历练，强化基层党组织政治功能建设，引导群团组织提高政治功能建设，确保党中央、省委、山西焦煤党委各项决策部署贯彻落实；要营造良好的政治生态，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，针对基层单位存在的政治意识不强、政治能力不足等问题补短板。二要推进党建工作深度融合。要以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”，推动党建工作与生产经营深度融合，各级党组织必须围绕安全、生产、管理、改革、变革、转型等开展工作，尤其是基层党支部要把“保安全、降成本、强管理、增效益”作为工作的出发点和落脚点，加大党员责任区、党员示范岗、党员先锋队、党员服务队等工作力度，形成创先争优、争先进位的良好局面。要坚持两手抓、两手硬，既要抓住各级领导班子“关键少数”，也要抓牢广大党员干部“绝大多数”。三要一体推进党风廉政建设。各级纪检监察部门要坚持严管与厚爱相结合，熟练运用“四种形态”，做好贯通运用、相互转化工作。要发挥好全方位监督“利剑”作用，既“不留死角”又“立体交叉”，构建起“巡察监督精准、部门监督推进、执纪监督引深、审计监督强化、法律监督到位、全员监督覆盖”全方位监督新格局。要强化“两个责任”“一岗双责”落实，坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加快形成党、政、纪、工、团齐抓共管、共同推动的工作格局，实现标本兼治，治本为主。

持续强化党建统领保障，必须引深文化建设和作风建设。企业文化方面，我们要大力倡导和践行“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，明确艰苦奋斗就是“苦干实干拼命干”，苦干就是要有吃苦的劲头，实干就是要用心来付出，拼命干就是要用行动来奋斗。要把“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的企业文化拓展、延伸开来，成为每个员工的思想自觉和行动自觉。干部作风方面，要严格执行明确五点作风要求：第一，不搞迎来送往，不当面赞扬上级，把精力放在业务上，放在为客户服务上；第二，不说假话、不捂盖子，不传播不实之词，有意见当面讲或报告上级；第三，要认真阅读文件，正确理解指令，不做“上传下达”，要做“上摘下解”，做到对上汇报工作要分清主次、有摘要，对下安排任务要具体明确、作解读；第四，反对文山会海，学会将复杂问题简单化，追求高效，实现低成本运营；第五，对矛盾不回避、对困难不躲闪，努力作为、勇于担当。

持续强化党建统领保障，必须全心全意为员工谋福祉。企业的宗旨是奉献社会、发展企业、造福员工。一要鼓起“面子”。今年起要对员工收入增长指标进行重点考核，不仅发展要对标一流，员工收入增长也要对标一流，员工收入增长比例既不能低于效益增长比例，也不能低于同行业一流企业增长比例。在健全岗位薪酬的基础上，要在部分二、三级单位加快推进员工持股，同时试点经营业绩比例提成、超额利润分享等灵活多样的激励方式，多方式多渠道增加员工收入。二要撑起“里子”。各单位要用好、用活“三条通道”，鼓励员工规划好发展通道，自主发展，也可根据工作需要纵向晋级、横向转换。要借助举办全国煤炭行业职业技能竞赛的契机，进一步拓宽竞赛范围，增加竞赛工种，多层次、多方式强化员工技能培训和岗位练兵，让每位员工干中学、学中干，实现个人技能与企业发展同步提升。三要做好保障。要做好“三供一业”移交、职工医院改制后续工作，保障各项服务提质升级。要全方位开展扶贫帮困“送温暖”活动，用实实在在的行动体现党的关怀，体现企业的温暖。要做好建党100周年庆祝活动，丰富干部员工文化生活，营造企业和谐发展氛围。我们一切工作的出发点和落脚点要以员工利益为根本，一切工作的结果和成效要以员工满意为标准，真正让每一个焦煤人过得更加幸福、更有尊严。

沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。在建设新焦煤的新征程上，各级党组织与广大党员干部要坚定不移地筑牢企业发展的“根”和“魂”，始终保持党同员工群众的血肉联系，与广大员工群众普惠共享，将20万新焦煤人汇聚成不可阻挡的磅礴力量，奋斗实干，同频共振，筑堤固坝，为新焦煤新战略稳健实施提供坚强保障，以新焦煤高质量转型发展的优异成绩向建党100周年献礼！