欢迎来到山西焦煤官网    
  • 收藏本站 网站地图▼ 企业邮箱▼
山西焦煤部署人力资源管理工作
发布时间: 2019-01-30 15:15:14     作者: 卢佼婕      来源:山西焦煤网      点击次数:

1月29日,山西焦煤召开2019年人力资源管理工作会,总结2018年工作,部署2019年重点工作。山西焦煤集团公司总工程师侯水云出席会议并提出要求。

会议指出,人力资源管理工作是企业管理中的一项重要工作,对于提高劳动效率、调动职工生产积极性有着重要作用。各单位要高度重视,把思想和行动统一到山西焦煤的决策部署上来,以认真负责、敬业担当的精神抓好落实。在薪酬管理方面要树立过紧日子的思想,发挥薪酬杠杆作用,进一步建立健全薪酬管理制度;进一步完善人力资源信息平台,与山西焦煤财务共享平台等联网,做到充分利用、准确高效;要坚定走“减、优、绿”之路,在劳动用工方面要持续推进机械化换人、智能化减人战略,加强技能培训,提升专业人员技术水平。

会议强调,各单位要积极推行契约化用工管理改革,加大组织化外出创收力度,持续引深转岗分流安置工作,加强人力资源队伍建设,为山西焦煤转型发展高质量发展作出积极贡献。

责任编辑:梁丽娜

版权声明   |   隐私与安全   |   常见问题解答   |   咨询 地址:中国·山西·太原新晋祠路一段1号 ICP备案序号:晋ICP备05008009号-3

山西焦煤集团有限责任公司 版权所有   晋公网安备 14010902000081号