今年以来，霍州煤电晋北煤业始终坚持以党的政治建设为统领，全面推进党建与安全生产、企业发展、精益管理等深度融合，坚持把舵定向，以高质量党建引领企业高质量发展。

党建+创新，形式多样聚合力。该公司党委聚焦安全生产、经营管理中的难点和痛点问题，深入开展党员创新攻关活动。他们成立劳模创新工作室，充分发挥示范引领作用，广泛开展精益创新活动，助力企业节支降耗增收创效，为推动企业高质量发展注入“红色动能”。该公司坚持把生产经营作为党建工作的着力点，扎实推进管理和技术创新。他们开展党建融合创新课题攻关试点，采取课题式认领、清单化管理、项目化推进等方式，对重点核心技术等卡脖子问题进行攻关，形成一批有成效、可复制、能推广的党建融合创新优秀案例成果。

党建+融合，提升质效促发展。该公司党委聚焦融合创新、提质增效重点工作，将党建工作融入生产经营各环节，通过融合创新、品牌创建等方式，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。运输队党支部运输先锋保安全、两点一线促生产；综掘二队党支部“1212”党支部精益管理等一批富有特色的党建品牌与业务工作实现深度融合。同时，该公司综掘一队、综掘三队、运输队党支部进一步完善示范党支部阵地建设，实施运行“2+1”联包共建机制，构建形成示范带动、双向促进、全面提升的基层党建工作格局。此外，该公司党委立足基层工作实际，聚焦融合创新、提质增效，先后创建党员责任区、先锋队、突击队等40多支，打造“一支部一特色”品牌20项，有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

党建+服务，凝聚力量氛围浓。该公司党委从最突出的问题抓起，通过调研、走访解决员工诉求，深入推动“我为群众办实事”实践活动常态化制度化。他们通过扩建停车场，配备爱心风扇，增设文体设施，组织开展劳动竞赛、节日慰问、“夏送清凉”“金秋助学”等活动，暖人心聚士气，鼓干劲促发展，全面提升群团组织影响力。尤其是主题教育开展以来，该公司用心、用情、用力解决好员工群众急难愁盼问题，将学习成果转化为推动工作的动力，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。