春节期间,汾西矿业正旺煤业到处张灯结彩。入夜后,闪烁的花灯把“新员工”杨红伟映衬得格外神采奕奕。这两天,杨红伟每天精神饱满,下井上工,劲头十足。
霍州煤电汾河焦煤公司“新员工”赵剑峰也一样喜气洋洋。换了离家更近的新办公环境,干着自己热爱的财务会计工作,有奔头的好日子把赵剑峰的幸福感直接拉满。
“新员工”杨红伟、赵剑峰,其实并不新,都是山西焦煤入职多年的员工。2023年,他们借助山西焦煤人才中心平台,跨越地域、单位换了新岗位,人生和事业都跨入了新赛道。
2023年11月,山西焦煤人才中心揭牌,以市场化模式、数字化技术,为基层单位、员工搭建起了“双向选岗”的平台。子分公司基层单位撒网选才,员工因材选岗竞聘。双向互动模式为山西焦煤20万员工打开了尽显其用、人尽其才的绿色通道。
人才中心的成立引来山西焦煤上下诸多关注。人才中心平台刚刚发布第一批招工信息,就成功吸引了杨红伟、赵剑峰等一众人。
由于原先所在矿井长期停工停产,这让井下经验丰富,有力没处使的杨红伟十分苦恼。抓住这次机会,他通过山西焦煤人才中心员工自助平台,投递了个人简历。赵剑峰的苦恼却不尽相同。他热爱会计岗位,但苦于原单位离家太远,爱岗难顾家让他觉得十分愧对家人。一看到离家近的霍州煤电汾河焦煤公司发布招聘财务会计人员的信息,他火速报了名。在综合测评环节,赵剑峰从4名面试人员中脱颖而出,竞聘上岸。
如今,接受安全培训1个月后,杨红伟如愿成为了正旺煤业的一线支护工。他对未来充满期盼:“今年过年坚守好岗位,护好矿井安全,来年采煤更高效。”赵剑峰也成了负责成本费用工作的财务会计。赵剑峰表示,他已快速适应了新岗位,力争在压控成本上为企业作出贡献。
目前,山西焦煤人才中心已公布267个岗位招聘信息。388名员工通过平台报名应聘,52名员工已通过资格审核、综合测评后正式上岗。和杨红伟、赵剑峰一样,一名名“新员工”们都铆足干劲,希望新的一年在新的成长舞台上,奋发作为,迸发活力。