加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。华晋焦煤沙曲一矿今年以来以新时代廉洁文化建设为主线,深入挖掘矿井清廉元素,在厚植廉洁文化思想根基、拓展廉洁教育基地建设、构建清廉单元示范等方面积极探索、持续发力,全面提升廉洁文化建设质量。
强化党纪学习教育,让廉洁思想入脑入心。自党纪学习教育开展以来,沙曲一矿主动对标目标任务,通过“四坚持”让学习落地见效。坚持采用“党委理论学习中心组带头学+基层党支部跟进学”模式,组织全矿各级党组织开展集中学习80余次,让党员干部真正搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么;坚持按需培训,根据不同层级党员干部特点、需求,精准设置培训方案,学习教育方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,把党纪学习教育抓在经常、融入日常,目前共有100余名党员接受培训;坚持案件查办与警示教育同步推进,将今年案件存在的廉洁风险点通过处分决定宣布会、警示教育大会等方式融入到实际工作中,让更多党员干部掌握纪律红线,让党纪学习教育效果更直接;坚持紧扣主业,把学习和工作统一起来,结合“新焦煤大监督体系”建设工作,以岗位廉洁风险点排查整治为切入点,采取岗位自查、部门交叉查、纪委逐一过筛子的方式,查找重点领域的风险点共16个,有效推动廉洁风险管控关口前移。
建好用好教育基地,让廉洁文化有声有色。沙曲一矿积极拓展廉洁文化资源,打造形成共享性、开放式、一站式党风廉政教育基地。教育基地分“初心如磐、纪律严明、警钟长鸣、正心修身”四个功能区,是以党风廉政教育为主线,以党章党纪学习教育为重点,以案例警示教育为支撑的专题教育平台。基地建成后,将参观学习纳入党员干部年度廉政教育必修课,采取“现场参观+廉政党课+学思践悟”模式,分层分类组织参观学习,推动各级党员干部谈感悟、话体会。依托基地全力打造廉洁教育小课堂,通过重温入党誓词、开设“纪法小课堂”、典型案例警示教育等活动,不断加强党员干部的党性修养、作风养成和纪律意识。目前,该矿已组织“关键少数”、重点岗位、年轻干部230余人次开展专题教育,以廉洁文化涵养时代新风。
构建清廉单元载体,让廉洁行动走深走实。沙曲一矿以清廉单元创建为载体,以清廉标杆支部建设为抓手,先行在生活服务公司党总支、物资供应中心党支部、机关第二党支部3个党支部启动创建工作。通过“党员示范岗”“廉洁阵地建设”“廉洁从业宣誓”等活动,教育引导党员干部补足精神之钙、拧紧“总开关”。生活服务公司党总支在“党员示范岗”基础上成立党员巡查队,定期深入基层一线,与职工群众零距离交流,面对面沟通,让职工更直接地反映工作生活所需。物资供应中心党支部建设“清风文化墙”,用廉洁书画作品、家书等营造崇廉拒腐的良好风尚,引导党员干部学廉思廉崇廉践廉,自觉紧绷廉洁自律之弦。机关第二党支部聚焦工资发放、资金支付等关键业务,组织开展自查自纠,该矿纪委针对查出的问题及时组织召开薪酬分配专题警示会,促进工资分配工作的公平、透明,维护职工的切身利益。