今年以来，汾西矿业立足职工实际需求，聚焦家庭关怀、就医保障、身心关爱等领域，深耕细作民生实事，用一桩桩看得见、摸得着的暖心举措，切实把企业温暖送到职工心坎上

推行陪考调休，托起职工家庭期盼

孩子升学是每个家庭的头等大事。汾西矿业在全公司推行中高考陪考调休制度，不需职工繁琐申请、层层审批，只要家中有备考考生，职工即可依规享受陪考假期。这项暖心政策已惠及1322名职工，彻底解决了职工上班陪考两难的困境，让职工安心陪伴孩子冲刺人生关键节点。

同时，汾西矿业持续开展一年一度的“助学育才”活动。该公司对照助学政策要求，精准摸排统计困难职工、一线职工子女升学情况，并为他们发放助学补助，切实减轻矿区学子的求学经济压力。

针对女职工群体需要兼顾工作与家庭的实际情况，公司常态化落实“朝九晚五”弹性工作制，搭配假期爱心托管服务，有效缓解女职工育儿、养老压力。

“以前一边忙工作，一边操心家里孩子、老人，总觉得分身乏术。现在有陪考假、弹性工作制，还有假期爱心托管，企业帮我们缓解了不少生活压力。”汾西矿业生活服务公司女职工张琦说道。

三甲医院进矿区，家门口看名医

过去矿区职工看病远、看名医难，往返市区奔波劳累，成为大家的一大烦心事。如今，这一难题被彻底解决！

汾西矿业职工总医院与山西医科大学第二医院共建医联体，双向转诊、远程会诊、专家坐诊等九大优质医疗服务，一站式落地矿区。

医联体揭牌当天，省城名医团队走进矿区开展免费义诊，近500名职工及家属足不出矿就看上了省级专家。骨科、普外科专家还深入临床一线，完成手术带教并开展专业学术讲座，切实提升矿区医疗服务水平。

“年纪大了腿脚不便，以前去太原看病来回要折腾一整天，现在大专家定期来坐诊，小病就地治，大病有专属转诊通道，不用自己跑手续，太方便了！”前来复诊的退休职工闫心富连连点赞。

不止线下诊疗，汾西矿业还开通了异地就医专属咨询服务，由专人对接床位预约、就诊流程，让职工异地就医不再困难。

身体健康有了保障，心理健康也要同步跟进。汾西矿业心理讲师深入27家基层单位，常态化开设安全心理课堂、开展心理团辅，精准疏导井下职工因高强度作业带来的心理压力，全方位守护职工身心双重健康。

守护舌尖安心，细节拉满幸福度

井下作业劳动强度大，一顿热乎可口的班中餐是一线职工最实在的期盼。汾西矿业全力推进班中餐品质提升工程，全面实施“明厨亮灶”可视化管理：食堂操作间加装监控，食材清洗、菜品烹制、餐具消杀、餐食分装等全流程公开透明、全程可监督，从源头筑牢食品安全防线，让职工吃得放心、吃得安心。

“现在监控大屏随时能看后厨全部操作，食材新鲜、菜品丰富、分量充足，送到井下还是热乎的，大家干活都更有劲头了！”宜兴煤业综采队职工潘帅的感慨，道出了一线职工的心声。

民生福利不止于此！汾西矿业还联动中煤财保推出职工专属车险、维修优惠等服务，实打实为职工节省生活开支；常态化开展各类文体赛事、趣味活动，进一步丰富职工的业余文化生活；持续推进老年义诊、爱心理发、家政帮扶等志愿服务，全力打造富有活力的幸福矿区。

实事落地，民心凝聚。从家庭生活的暖心帮扶到就医求学的全程保障，从一餐一饭的贴心照料到身心健康的双重呵护，汾西矿业持续跟踪民生实事推进成效，以实实在在的惠民举措凝聚全员干事合力，用情用力答好民生答卷。