山西焦化近日围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，建立产改工作制度，有序推进产业工人队伍建设改革。

山西焦化明确产改工作重点内容：加强员工队伍思想政治建设，创新员工队伍党建工作，突出员工思想政治引领，加强理想信念教育，健全员工主人翁地位，创新企业工会工作；构建员工技能体系，完善职业教育制度，创新形式，优化内容，推行学徒制培训，改进产业工人技能评价方式，培育更多高技能人才，建立人才交流平台；运用互联网促进员工队伍建设，创新员工队伍建设网络载体，打造网络学习平台，推行“互联网+”普惠性服务，建设“职工之家”，加强互动交流；创新员工发展制度，拓宽员工发展空间，搭建职业成长平台，创新以技能导向的激励机制，按创新成果要素分配，增加产业工人评优比例，改进劳动和技能竞赛体系，加大对员工创新创效扶持力度，加大员工外部技术交流；强化产业工人队伍建设支撑保障，加强法治保障，完善劳动经济权益保障机制，深化产业工人队伍建设理论政策研究，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的工作氛围，加大宣传力度。

为确保产改工作有序推进，山西焦化制定出责任清单，量化出72项指标及具体内涵，建立完善产业工人队伍建设改革考核指标体系，确保各项举措落地，让改革成果更好的惠及广大员工。