开栏的话

即将过去的2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是山西焦煤圆满完成首个“三年三步走”各项任务后，乘势而上开启第二个“三步走”新征程的起步之年。一年来，山西焦煤锚定“高质量发展”主题，全面提速建设世界一流炼焦煤企业步伐，推动各项工作迈上了新的台阶。

从今天起，山西焦煤官微策划推出专栏“高质量发展2023”，下设“年终专稿”“主流媒体看焦煤”“我的这一年”等子栏目，从不同维度盘点2023年山西焦煤取得的各项工作成绩，旨在通过舆论的力量，引导全体干部员工在新的一年凝聚起加快建设新焦煤的更强大力量。敬请关注。

年初提出的改造提升矿区“两堂一舍”、构建大健康管理体系等4件民生实事全部完成；继2022年两次重奖新焦煤优秀奋斗者、优秀劳动者之后，又一次重奖奋斗者、功勋团队；为10.4万名员工办理中石化加油优惠卡；给患重大疾病且年度统筹段自付超过5000元的员工按比例报销医保费用......一年来，山西焦煤党委以更强意志强化党的全面领导，有效发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，将企业发展成果惠及员工，把员工对美好生活的向往变为现实。

2023年，山西焦煤党委持续贯彻落实习近平总书记“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’”的重要论断，加强党的政治建设，推进党的思想建设，持续引深“清廉国企”“新焦煤大监督体系”建设，依托一个个红色阵地凝聚磅礴力量，为高质量发展提供坚强的政治保证。

这一年，山西焦煤党委以开展主题教育为契机，教育引导广大党员干部将学习作为提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的手段，助力企业高质量发展蹄疾步稳。

山西焦煤党委开设能源革命、安全生产等5个专题，统筹集团公司、子分公司两级班子成员集中学习、交流研讨，进一步引深对习近平总书记关于能源领域讲话重要指示精神的理解认识，达到悟规律、明方向、增智慧的目的。

“千名书记讲党课、万名党员进党校、全体员工受教育”“送学上门”等活动，保证了每名党员不漏学、不缺课、不掉队，引导广大党员干部在学中思、在思中悟，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。广大党员干部接受了思想淬炼、精神洗礼后，学思用贯通、知信行统一的信心更足。

这一年，山西焦煤党委大兴调查研究之风，抓纲带目、实干破题，持续推动党建与中心工作深度融合，增强了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

从山东能源到国家能源，从龙煤集团到淮北矿业……今年4月至6月，山西焦煤领导班子率先垂范，辗转千里深入调研，着力破解煤矸石无害化处置规模化利用等行业性难题。

从理论上破题到实践上推进，山西焦煤党委针对每一项调研课题列出问题清单、责任清单、任务清单，跟踪问效、一抓到底——

针对洗选系统矿井生产煤质变差问题，调研组定期对井下工作面煤质情况进行采样、化验、分析，通过选取试点、合理安排矿井生产、加强选前深度预排矸等方式，确保了入洗原煤煤质合格稳定；

针对调研中发现的部分基层单位吃拿卡要、漠视群众利益等8类不正之风问题，山西焦煤集中开展了专项整治行动；

挖掘先进典型，所属西山煤电西铭矿成为全国国有企业首家开展“监督一点通”试点单位。

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一项项切实可行的整改措施，让调研成果切实转化为推进工作、破解难题的实际成效，推动新焦煤加速实现由“赶”到“超”的跨越。

这一年，山西焦煤党委全面彰显党建统领作用，以鲜明的导向引导干部员工迎难而上，担当作为，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以组织的力量为品牌建设、企业发展注入源源不断的新动能。

山西焦煤作为煤炭行业唯一入选品牌获首批“品牌建设领跑者”荣誉称号；新建成的销贸业务大厅，以“一站式”服务再次深刻诠释了“以客户为中心”的理念，赢得客户一致好评；成功发行首单科技创新可交换公司债券25亿元；“焦煤在线”数字供应链金融服务首笔项目成功放款，标志着商业模式变革迈出新步伐......

这一年，山西焦煤党委坚持从严治党，全面贯彻党中央、省委关于巡视巡察整改工作的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实推动各级单位“新焦煤大监督体系”建设目标任务落实落地。6月下旬至9月中旬，山西焦煤党委共派出5个巡察组对10座提级管理矿井及其10座配套选煤厂党组织开展了提级巡察，督促指导各级各单位对照检视、查摆不足，举一反三、主动纠治，未巡先改、系统整改，将更多监督成果转化为企业治理成效。

光阴流转，勾勒出新的年轮，召唤着新的进发。党建这一红色引擎，定会助力山西焦煤描绘出更加壮美的发展蓝图。