“感觉压力很大。有一种坐不住、慢不得的责任感和紧迫感……”连日来，“有压力”成了山西焦煤集团西山煤电公司西曲矿许多干部的共同感受。

不久前，西曲矿在全矿干部中开展了整顿干部作风、服务基层一线活动。通过学习交流、谈心谈话、专题会议等举措，全方位推动矿井高质量发展，以实际行动学习宣传贯彻党的二十大精神。

“实干担当的好作风从哪里来？要从细节抓起，从服务基层做起。领导干部工作做得越扎实，示范效应就会越明显。”西曲矿党委书记、矿长郝志强说。把工作做扎实，就是要求各级领导干部以身作则，将上装备、提素质、治瓦斯，建章立制、监督管理、狠抓“三违”等安全工作落到实处。

为推动活动顺利开展，该矿成立了以党委书记、矿长为组长的活动领导组，下设办公室，具体负责此项工作的组织、协调、督导、检查、考核等，及时掌握情况，准确分析研判，定期总结汇报。

在整顿干部作风、服务基层一线活动领导组办公室，活动通知、实施方案附件、活动谈话记录表、工作日志、活动开展情况表等5个附表，详细说明了该活动的目标要求、组织机构、活动时间、活动范围、重点内容、组织实施等，细化到井下生产区队、生产职能科室、地面单位、机关科室干部的具体职责。

该矿企业管理科科长李爱忠介绍：“我们精心组织、具体分类、挂图作战，推动干部作风建设落实落细。比如，井下生产区（科）、队组干部要重点围绕安全生产、现场管理、隐患排查、行为治理、协调推动、化解矛盾、服务员工等方面开展活动；地面单位的干部要统筹兼顾，做好安全生产工作，重点围绕服务生产、服务职工、解决问题等方面开展工作。”

“西曲矿是座老矿井，要想让老矿焕发新活力，干部的引领和带动是关键。最近矿上召开了加强安全生产管理监督转变干部作风专题会，目的就是要真刀真枪锤炼干部，压紧压实安全生产责任。”郝志强说，“我将带头宣贯和践行安全理念，学习和遵守安全规章制度，开展安全风险识别、安全经验分享、隐患治理等，由点到面，培养职工高标准、严要求的工作作风，使执行安全规定、落实安全措施逐步成为全体职工的自觉行动。”

据了解，该矿按照学习领会—梳理排查—立行立改—分析研判的步骤，逐步实施，有序推进此项活动。目前，该矿正在积极开展谈心谈话，要求各区（科）、队主要负责人与分管矿领导、班子成员、服务单位党政正职、职工代表必谈，通过交流思想、交换意见，形成查摆问题清单，并制定整改清单。

为确保活动取得实效，该矿要求每月5日前，（区）科、队召开会议总结梳理上月活动情况，安排本月重点工作；每月10日前，活动领导组办公室对各单位开展情况进行汇总分析，并通报开展情况。

活动开展以来，见行又见效。“现在任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动，切实提高了工作效率。”该矿工程三队党支部书记柴卫国表示，“目前我们正在积极攻克井下矿车上道装置，该装置研发成功后，可避免人工上道带来的各种问题。”

该矿256名正队级以上干部严格履职尽责，同心同向同发力。“整顿干部作风最终要落实到服务基层一线，为群众办实事的具体行动中。下一步，我们将主动作为，继续为职工群众办好事、办实事。”郝志强说。