为进一步优化基层治理,畅通群众监督渠道,打通基层监督“最后一公里”,西山煤电官地矿多措并举,全面推广基层小微权力“监督一点通”平台。自今年3月平台上线以来,该矿着力在平台推广应用上出实招、在解决“急难愁盼”上聚合力,扎实推进平台各项基础建设,推动群众监督“零距离”。
创新宣传模式,做好平台推广。官地矿实行“线上+线下、点对点、网格化”立体宣传模式。在微信公众号平台开设“监督一点通”专栏,充分利用微信群、朋友圈、电子显示屏等,转发基层小微权力“监督一点通”平台链接,向群众介绍平台功能作用;制作《基层小微权力“监督一点通”操作手册》《平台使用手册》,拍摄“监督一点通”使用指南视频短片,让职工更加直观地了解平台使用方法,使业务人员能够熟练掌握平台操作流程,确保平台运行顺畅。同时,机关包队干部深入采区队组,面对面、手把手指导职工群众关注并使用平台。截至目前,平台总访问量达25427次,切实提高了群众的知晓率和参与度。
细化权力清单,规范平台运行。结合自身实际,官地矿先后制定《小微权力“监督一点通”平台实施方案》《运行管理暂行办法》等9项配套制度;按照“小微权力进清单、清单之外无权力”的要求,全面梳理涉及基层群众切身利益、风险隐患较大的权力事项,将重大决策、项目建设、薪酬分配等与职工群众日常生产生活密切相关的事项纳入小微权力“监督一点通”平台监督范畴;细化6个方面32项基层小微权力清单,明确责任主体、权力运行流程等,让小微权力清单更加规范,监督更加精准。
强化闭环管理,坚持即收即办。官地矿建立投诉问题快速受理、归口交办、跟踪督促、限时办结、及时反馈全过程闭环管理机制,做到群众有诉求、纪委有监督、部门有回应,确保群众“急难愁盼”问题得到及时高效解决。同时,加强数据分析,优化办理流程,及时发现基层权力运行中存在的苗头性、突出性问题,助力抓早抓小、精准监督。在“监督一点通”调查问卷工作中,该矿对基层职工反映的“机电部充电队水房不能 24 小时供水,满足不了日常所需”这一问题,纪委及时与相关部门联系,跟进办理进度,督促高效解决了投诉的问题。自平台上线以来,共处理各类投诉10件,办结10件,满意率达100%,增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。