为进一步提升岗位员工的业务素质和操作技能，实现岗位员工操作行为标准化、规范化，确保生产“长满安稳优”运行，8月21日至12月，山西焦化对各生产厂、生产保障单位操作岗位员工开展“岗位员工技能提升”活动。

活动采取线上+线下相结合的模式，培训内容包括各生产厂产品性能及生产原理、工艺流程，生产岗位《操作技术规程》、精益管理知识、安全生产标准化、环境保护执行标准及相关知识、重大危险源、岗位应知应会知识等，活动结束后组织参训员工开展理论及实操两方面考核。

山西焦化强调，提升员工队伍技能素质是员工自身成长成才的内在要求。各单位要认真思考规划，详细安排、周密部署，找准切入点，定期开展技能培训，让员工注重理论与实践相结合，学以致用，提升综合素质；要注重培训质量，严格监管过程，通过技能培训，在全公司掀起“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激励员工成长成才。职教中心要积极为员工成长成才和优秀技能人才充分发挥作用搭建平台、创造条件、提供服务，并组织包保督查组定期对各单位进行抽查，确保各项工作落到实处。