今年五一前夕,霍州煤电庞庞塔矿综放队队长孙华奇被评为山西省劳动模范,荣誉的背后不仅是孙华奇数十年如一日的坚守和付出,还是他对工匠精神的追求与信仰,更是他攻克一道又一道难关的成果与见证。
孙华奇,18岁只身从河南商水来到霍州矿山,成为一名采煤工,一干就是13个年头,2008年起担任队长,又是16个年头。孙华奇的人生篇章在煤海中书写,滚滚乌金塑造出一个敢闯敢拼的攻坚奇兵。
孙华奇从工人岗位走上管理岗,靠的是踏实肯干、勤于钻研。自踏上采煤一线岗位起,孙华奇始终严于律己,每次下井,苦活累活总是抢着干。不仅如此,孙华奇还很爱钻研,遇到问题首先仔细观察师傅怎么解决,用心记下来,升井后再对照书本巩固。他还将所有问题分门别类、归纳总结。很快,他逐渐成长为技术骨干。此后,孙华奇凭借工作敬业、勤劳踏实以及高超的综采技术和丰富的区队管理经验,先后走上霍州煤电辛置矿综采二队副队长、店坪矿综采队队长、庞庞塔矿综放队队长、汾源煤业综放队队长等岗位。
2018年12月,孙华奇队组从庞庞塔矿整编制调入汾源煤业。汾源煤业井下顶板软、煤质软、底板软,开采难度极大,霍州煤电领导专门点将孙华奇,领受矿井出煤任务。因为在此之前,孙华奇从店坪矿到庞庞塔矿,就将庞庞塔矿9万吨/月的工作面提升为30万吨/月,最高产量达55万吨/月,这一记录至今仍未被超越。
到汾源煤业后,孙华奇召集全队班组长及以上人员开会,统一思想:“都是两个肩膀扛一个脑袋,冀中能源的大远煤业干成了,甘肃的华亭煤矿干成了。别人能干成的事,我们一定也能干成。我有信心,你们也不能泄气。现在我们要研究的不是好不好干的事,而是怎么干的事。”在孙华奇的鼓舞下,大家都有了信心。
5-101工作面是汾源煤业首个采煤工作面,煤层厚度平均为10.29米,切巷坡度平均为36°,局部达47°,开采难度属集团公司罕见。接下来的五个多月,孙华奇常常在井下连轴转,现场研究工作面出现的问题,每天与队干开会讨论,破解一个又一个难题,取得一个又一个突破,最终通过抓顶板超前支护、抓采高和支架初撑力、抓溜子上蹿下滑等方案使工作面得以正常有序推进。
2019年4月17日,在孙华奇队组手中,汾源煤业首采面第一刀煤应声采下。2022年底,孙华奇从汾源煤业重新回到庞庞塔矿,此时汾源煤业年产量已高达120.6万吨。孙华奇用4载光阴书写了去时千重雪、归来万里春的生动故事。
2022年底,庞庞塔矿已经是一座具有千万吨生产资质的大型现代化矿井,但随着开采逐步推进,部分工作面深入井下超过800米,面临顶板压力大、煤壁松软等典型地质问题和煤层自燃等重大风险。孙华奇重回庞庞塔矿就是要解决这一生产衔接难题。多年攻坚克难积累的丰富经验使孙华奇轻车熟路,他迅速找到了解决问题的关键,带领队伍快速理顺作业程序,并将汾源煤业大倾角开采的成熟经验运用到工作面现场,一举解决了生产衔接难题,并取得了工作面产量翻倍的重大成果。
召之即来、来之能战、战之能胜,孙华奇队组是一支名副其实的钢铁队伍。这一支队伍有它的制胜法宝:孙华奇爱学习,也带领大家一起利用一切工余时间,努力提升知识储备和工作技能;在区队管理上,孙华奇积极引导职工树牢“安全第一,生产第二”的安全理念,形成强大的向心力;带领职工认真学习安全规章制度,让职工做到业务熟练、令行禁止;细化每次班前会安排,对各班组生产中出现的重大隐患通报分析、不留后患;紧抓职工思想动态,消除人的不安全因素;对“三违”职工一对一帮教,使其认识到“三违”的严重危害……一系列硬举措锻造了孙华奇队组一流的工作作风,使这支队伍拥有了极强的战斗力。
在近30年的煤矿一线工作中,孙华奇以勤奋务实的态度、敢闯敢拼的精神、与职工同甘苦的作风赢得了全队职工的信任,也得到了各级领导的认可和褒奖,先后荣获山西省劳动模范、省属企业第四届道德模范、省能源系统劳动模范,以及山西焦煤特级劳动模范、优秀奋斗者等荣誉。