秋暮冬来天渐寒，匠才竞技争锋热。11月26日，伴随调火操作工实操竞赛的鸣金收官，鏖战二十余天的山西焦煤第十一届职工技能运动会圆满落下帷幕。来自各子分公司、基层矿厂564名种子选手逐鹿赛场、各显身手，“比学赶超”热潮迭起。

职工技能运动会两年一届，按期举行，不仅是对职工专业技能素质的一次“沙场秋点兵”，也是山西焦煤学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，结合六中全会和省党代会精神贯彻落实好林武书记调研山西焦煤重要讲话的一次迅速行动，更是实施新焦煤人才战略，践行“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”核心价值观，激发全员增强本领、崇尚匠心的一项常规战术，为推动山西焦煤实现全方位高质量发展注入强劲动能。

架好梯搭新台 助匠才秀精彩

11月16日，华晋焦煤沙曲一矿活动广场垂幔飘扬，标语醒目，一处“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”山西焦煤第十一届职工技能运动会地标打卡地，引来选手们的争相合影留念。和沙曲一矿一样，本届职工技能运动会17个承办单位办赛各具特色、标语口号随处可见，浓厚现场氛围充分点燃参赛选手的竞技斗志。

为高质量办好赛事，山西焦煤高度重视，从年初开始，便高标准筹划、“一盘棋”统筹推进。征集意见、制定方案、选手报名、内选裁判、确定赛场……一系列程序琐粹繁杂，在竞赛组委会和工作组的运筹帷幄下，井然有序、高效推进。牵头部门和承办单位认真筹划、精心组织，打造出标准一流、服务到位的赛场。监督检查组全程参与，确保比赛公平、公正和公开。选手们潜心比赛，在赛场中充分展示技能，秀出更多精彩。记者了解到，能源股份机电部为制定实施方案和评分细则，四处调研设备厂商，走访多家基层用户，力求以最大努力确保赛题与实操切合实际，科学规范。

“搭新台，唱新戏”是山西焦煤历届职工技能运动会的鲜明特色。近年来，随着煤矿数字化、智能化发展建设，综采集控成为了井下一线新型操作工种。为适应形势，促进发展，山西焦煤首次将综采集控列为竞赛项目。山西焦煤能源股份机电部部长吴旭东介绍：“将综采集控工纳入比武序列，是集团公司素质化转型、智能化发展的重要抓手，也是员工迅速提升技能的重要途径，必将助推集团智能化建设开创新的局面。”

本着“围绕板块、兼顾全面”办赛原则，大赛设置了操作岗、技术岗及管理岗三大类共18个工种，涵盖煤炭、焦化、金融等多个领域，不仅适应专业岗位需求，还能尽可能带动更多员工融入到比学赶超的氛围中，真正达到以赛促学、以赛促练的竞技目标。

同时，为做好竞赛期间的疫情防控工作，确保安全办赛，赛事组织一切从简，大型聚集等程序性、流程性活动全部取消，并制定了严格的疫情防控应急措施。赛区吕临能化选煤厂书记苑森芳说：“我们坚持‘落地核酸’，赛区实行封闭管理，并设置病患隔离间，强化各项防控措施确保选手参赛无后顾之忧。”

群英聚赛场 亮剑试比高

群英荟萃，赛场亮剑。每项工种均分为理论考试和实操竞赛两部分进行。选手们精神饱满、信心十足，拼尽全力攻克难关，征服评委。

11月17日上午10点，赛场霍州煤电吕临能化选煤厂浮选车间机声隆隆，浮选机叶片循环搅拌，细腻浓稠的煤泥随之滑落机舱，参赛选手金晓宇将头伸向舱内，全神贯注观察煤泥成色、气泡、断口……

金晓宇是吕临能化选煤厂浮选工。今年，他以霍州煤电浮选工技能比武第一名的成绩入围集团决赛。十年职业生涯，三次参赛经验，铸就了他精益求精、追求卓越的匠人情怀。赛场上，他充分调动五官，听声观色摸料，使尽浑身解数欲力压群雄冲刺桂冠。

和金晓宇一样，温啟敏和罗建平以汾西矿业水峪煤业综采集控岗位“顶配组合”的身份参加竞赛，一心欲拔头筹。水峪煤业是汾西矿业智能化建设较早的矿井，从矿井智能化设备设计安装到开采回撤，温啟敏和罗建平一直参与其中。这次出战山西焦煤竞赛，他俩胸有成竹。直到赛后，温啟敏还意犹未尽，默声总结：要想取胜，除了要认真研判地质条件，快速做出反应，关键还取决于两人之间的默契，人机磨合，发挥所长。这次比赛，他俩完成全部流程用时46分钟，是自集训以来用时最短的一次。

争分夺秒、精彩纷呈的竞赛场景，感染到了现场每个人。11月16日，在资本运营管理专业竞赛现场，副裁判长、山西焦煤资本运营部副部长王洪云踱步巡视，看着选手们激活头脑风暴、奋笔疾书的样子分感欣慰。“前不久北京证券交易所挂牌交易，释放出资本运营在企业全方位推动高质量发展中越发重要的信号。”王洪云补充道：“选手们扎实的理论分析和清晰的思辨能力，充分显示出集团资本运营产业的欣欣向荣。”  

激烈而又精彩的场景，同样也在水峪煤业上演。11月9日下午，创伤急救员实操竞赛在此开展，面对急救患者，25名选手行动利落，节奏紧凑，心脏按压、开放气道、人工呼吸、心肺复苏……各项常规流程展现出急救员扎实且追求精益的业务基本功。

老将弥坚，新秀争锋。在电焊工技能竞赛中，有着四次竞赛经验的“老将”、汾西矿业设备修造厂电焊工赵鹏，着实感受到了新晋选手带来的强劲冲击，他说：“赛场上，选手们争锋对决，你超我赶，不相上下，我不仅要精进技术，还要克服心魔，让自己沉下心来，稳扎稳打。”

一场持续了20年的运动会

千里赴赛不言苦，终抱奖杯喜上眉。历经二十余天，18个工种奖项“花落各家”，各“花主”凭借精湛的业务技能和出彩的现场比拼，成为山西焦煤高素质技能人才库的新成员。

在本届大赛中表现优异的华晋焦煤团队工会主席赵来清说：“职工技能运动会是一线员工展示自身价值的广阔舞台，为技能人才提供了一条看得见、摸得着的成长通道，员工们都踊跃参加，为战而荣。”

赛前厉兵秣马，赛后收获颇丰的西山煤电西铭矿节能统计员白云介绍：“借着职工技能运动会的机会，我对相关法律法规、规章细则有了更深入更透彻的了解，也与很多经历不同、经验丰富的选手们交流互学到很多业务技巧，受益太多了。”山煤国际霍尔辛赫煤业参赛选手杨海东和武旭辉赛后喜笑颜开，同样表示最大的收获不止是成绩，还有借助竞赛平台掌握了很多智能设备机型和操作工艺。

这是一场持续了20年的运动会。20年来，职工技能运动会从未间断，截至第十届，两级集团参赛选手达35万人次，竞赛工种达380个/次，共涌现出2284名技术状元和技术能手，已成为职工技能素质提升的“大平台”、职业生涯发展的“加油站”和集团培养人才的“孵化器”。

历年来，山西焦煤将素质工程提升到集团战略层面，连续开展了不同主题、形式各异的职工技能大赛。比赛围绕中心大局，将重点业务、关键岗位和紧缺专业作为技能运动会主要竞技内容。比赛项目从最初的单一操作岗逐渐拓展为操作岗、技术岗、管理岗“三线并行”；从简单的纸质答题转型升级为线上答题、线上培训与实操竞赛相结合的模式；竞赛类型也实现了个人技能赛向团队协作赛的补充完善，多样创新的竞赛形式充分激发起全员比学赶超的进取思潮，实现了企业发展与个人成长双赢双收。

职工技能运动会也推动山西焦煤技能型职工队伍建设取得丰硕成果，高技能人才实现大幅增长，国家专利、省部级科技进步奖喷薄而出，多名员工也成长为国家级、省部级专家。同时，从技能竞赛中脱颖而出的董林、王俊斌、马黎明，成为辐射一片、带动一片、引领一片的模范典型，为山西焦煤全方位推动高质量发展汇聚起奋斗实干、拼搏进取的磅礴力量。

“我们将进一步强化技能培训，弘扬工匠精神，努力打造企业发展与员工成长的命运共同体。”山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽为职工技能运动会再次注入强化剂，助力运动会走得更远，办得更久。

记者札记

这场技能运动会“永不落幕”

11月22日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽再次亲临山西焦煤第十八期“领航计划”，躬身授课。一系列举动释放出山西焦煤重视人才培养、坚持选贤任能的重要信号。

在山西焦煤全方位推动高质量发展的当下和奋力冲刺具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业矩阵的关键期，山西焦煤比以往任何时候，都更迫切需要人才力量的储备和支撑。成立山西焦煤教育培训基地的意义在此，连续举办十一届职工技能运动会意义也在此。

连续十一届举办职工技能运动会是常规动作，更是必然趋势。第十一届职工技能运动会已阶段性收官，但山西焦煤职工技能运动会将持续举办并永不落幕。

职工技能运动会为员工成长成才开辟了绿色通道。全国人大代表、全国劳动模范董林是西山煤电杜儿坪矿井下一线掘进工出身，全国劳动模范王斌俊从汾西矿业一名电工实现华丽转身，全国劳动模范、“大国工匠”马黎明原本是西山煤电镇城底矿一名普通煤矿安全仪器监测工……这些耳熟能详的焦煤工匠，在技能竞技路上追求卓越，在技能大赛中大展身手，一步步走向人生巅峰，已然成为职工技能运动会的“代表符”和“明星片”，成为广大技术人才争相效仿和崇拜的偶像。

职工技能运动会为企业高质量发展注入强劲动力。数据显示，2284名技术状元和技术能手奋战在企业各条战线，在精益化管理、技术创新、高效开采等方面作出不菲业绩。今年前半年，山西焦煤原煤成本再降14元/吨，利润同比增长78%，尤其今年10月份，山西焦煤包揽了全国煤炭行业职业技能竞赛全金。显然，山西焦煤职工技能运动会的举办红利已得到充分释放。

职工技能运动会与新焦煤“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”核心价值观并行不悖，与员工成长成才“三条通道”紧密衔接，与山西焦煤致力于打造企业发展与员工成长命运共同体前后呼应。我们不仅要持续举办职工运动会，还将高质量高标准举办好、办出彩。

我们要锚定“三个三年三步走”战略目标，强化各级单位岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等技能培训体系和职工成长举措，培养出更多高级专业技能人才；要借这一平台营造以赛促学、以比促练的浓厚氛围，让全员树立学习业务、增进本领的观念，让终身学习成为每名干部职工的行动自觉。