在“五一国际劳动节”和“五四青年节”即将来临之际，4月29日，山西焦煤隆重召开会议，对1159名来自井下和地面一线的优秀劳动者进行精准表彰奖励。这是继今年年初集团公司首次对586名年度优秀奋斗者予以专项表彰奖励之后，又一次旗帜鲜明高规格的表彰奖励。

精准表彰奖励优秀劳动者，是集团公司党委认真贯彻习近平总书记关于“把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标”和在高质量发展中促进共同富裕重要论述，深入践行以人民为中心的发展思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快落实省委省政府全方位推动高质量发展目标要求的有力行动，也又一次亮出了山西焦煤党委的鲜明态度：我们就是要旗帜鲜明唱响“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”主旋律，以劳模先进事迹感动全集团，以劳模卓越贡献激励全集团，让劳模精神在“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”进程中发扬光大，成为全方位推动新焦煤高质量发展的强大动能。

在这次受到表彰的优秀劳动者中，既有默默无闻坚守井下的员工代表，也有立足岗位扎根一线的地面员工；既有30多年工龄的井下老员工，也有朝气蓬勃的青年员工。特别是表彰名单中还有5名无畏艰险、逆向而行的医护和抗疫工作者。他们用行动诠释了忠诚，践行了使命，生动彰显了新焦煤“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的真正内涵。正是这些来自不同领域、都在激情奉献的劳动者，支撑起了新焦煤全方位推动高质量发展的蓝图，为山西焦煤发展注入了新的血液、新的活力！

年初工作会上，山西焦煤党委提出五个“时代之问”。当前经济下行遭遇疫情持续冲击，一系列不稳定不确定因素日益增多。如何应对外部环境的不确定性，如何稳健推动全方位高质量发展，如何确保“三个三年三步走”战略规划顺利实施，是我们面临的共同课题，更是我们必须实现的战略目标。面对复杂多变的外部环境和建设新焦煤的历史使命，我们必须紧紧依靠广大干部员工，必须进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府重大决策部署，勠力同心、砥砺前行、不懈奋斗。

在建设新焦煤征程中，信念是最强劲的动力，广大干部员工要听党话、跟党走，凝聚起忠诚履职、践行使命的磅礴力量。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，广大干部员工必须坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。务必站稳政治立场。要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保集团上下心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。务必强化思想淬炼。要树立终身学习意识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记五年三次视察山西重要讲话重要指示精神，推动学习往心里走、往深里走、往实里走，学思用贯通、知信行合一。要推动党史学习教育常态化、长效化，巩固拓展学习成果，注重从党的历史中汲取战胜风险挑战的智慧和力量，推动新焦煤在新的赶考路上取得更大成绩。务必保持战略定力。要始终坚定对新焦煤发展的战略自信，深刻理解和把握“三个三年三步走”战略规划的重大意义、基本方略、实现路径，准确辨识新发展格局中蕴含的挑战性、重塑性和机遇性，始终坚定建设新焦煤、率先蹚新路的信念和决心，向着打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业不断奋进。

在建设新焦煤征程中，奋斗是最靓丽的底色，广大干部员工要实干争先、见实见效，凝聚起攻坚克难、艰苦奋斗的磅礴力量。创造幸福生活，惟有艰苦奋斗。“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”是新焦煤文化的核心价值所在，是我们鲜明的价值引领和导向。务必树牢“以奋斗者为本”的鲜明导向。艰苦奋斗是新焦煤建设的本色和底色，是每一个焦煤人应具备的认知境界和工作状态。我们就是要旗帜鲜明的激励奋斗者，不让老实人吃亏、不让奋斗者心寒，就是要让每一名奋斗者有盼头、有奔头。务必倡导“长期艰苦奋斗”的精神。奋斗不是一时的，而是长期、持久的艰苦奋斗。当前，新焦煤取得的成绩，关键在于广大干部员工保持了艰苦奋斗的精神风貌；今后，新焦煤实现“三个三年三步走”战略规划，更离不开“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”。长期艰苦奋斗的内涵不仅限于身体上的劳作，更在于思想上的淬炼成钢、能力上的厚积薄发、作风上的团结拼搏。广大干部员工要把艰苦奋斗当作成就事业的砥砺石，在艰苦奋斗中涵养正确的价值观和人生观，在艰苦奋斗中磨炼坚强的信心和决心，在艰苦奋斗中锤炼过硬的能力和本领，戒骄戒躁，勤勉敬业，始终以奋斗者的姿态奋勇向前。

在建设新焦煤征程中，实干是最质朴的本色，广大干部员工要敢打敢拼、善作善成，凝聚起勇毅笃行、躬耕不辍的磅礴力量。今年是新焦煤首个“三年三步走”的“实干见效”年，只有实干，才能见效。实干，就是敢担当、会作为。务必大力倡导责任担当。要聚焦“坚定一个战略，坚守两个原则”，围绕“三大体系”建设，坚决把党建统领、安全环保、经营管理、改革变革等中心工作扛在肩上、抓在手上、落到实处，做到守土有责、守土尽责。务必大力倡导拼搏实干。要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，以“上行”引领“下效”，以“头雁”激发“群雁”，坚决完成各项目标任务，确保第一个“三年三步走”目标任务顺利实现。务必持续提升专业技能。各级各单位要加快劳动者素质提升，广泛开展员工培训，逐步提升全员技能。要完善技术工人培养、使用、评价、考核机制，推进产业工人队伍建设，努力为新焦煤打造一支有理想、守信念，懂技术、会创新，敢担当、讲奉献的高素质劳动大军。要用好人才发展“三条通道”，进一步激励广大员工把提高专业技能作为安身之基、立业之本，坚定走技能成长、技能成才发展道路。

在建设新焦煤征程中，胸怀是最可贵的品质，广大干部员工要立足大局、放眼未来，凝聚起同舟共济、万众一心的磅礴力量。当前，新焦煤正处在改革变革从“散点状”到“系统化”深入推进过程中，我们要进一步提高站位，胸怀大局，善于观大势、识大局、看本质、找规律，善于在大环境背景下找问题、想办法、做决策。务必增强全局意识。广大干部员工要胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，牢牢把握“国之大者”，紧紧抓住“两个确立”和“共同富裕”，抓住“全方位推动”和“高质量发展”，抓住“深化改革”和“全面变革”，提高治理能力、完善治理体系，努力迈过全国同行业平均水平“生存线”，达到全国同行业先进水平“发展线”。务必增强责任意识。要秉持“新焦煤是一家”企业文化，用文化的力量把20万焦煤人紧紧凝聚在一起，形成战胜各种风险挑战的强大合力。要正确处理好个人和集体、当前和长远、局部和整体的利益关系，统筹做好疫情防控和增产保供，坚决执行集团公司各项决策部署，当好改革变革的拥护者，推动发展的实践者。务必增强创新意识。要及时适应科技革命和产业变革的需要，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，大力推进管理创新、技术创新，通过创新打开新天地、通过创新书写新篇章。

在建设新焦煤征程中，青年是最坚强的力量，广大青年员工要朝气蓬勃、充满活力，凝聚起奋勇争先、建功立业的磅礴力量。此次表彰的优秀劳动者里面，不乏90后的青年代表，他们肩负责任、奋力担当，展现了新焦煤广大青年员工的活力和风采。务必把稳人生航向。广大青年员工要坚定理想信念，自觉把践行“五四”精神同个人追求、同企业发展紧密联系起来，把自身融入新焦煤全方位推动高质量发展中来。要不畏艰难、不惧挑战，在安全生产、成本管控、产业升级、改革变革等工作中当好生力军；在疫情防控、应急救援等工作中当好急先锋；在技术攻关、项目攻坚等工作中当好突击队。务必主动扛起责任。广大青年员工要积极投身新焦煤高质量发展的主战场，积极参与智能化、信息化、数字化建设，用青年人的朝气和才华助力集团公司各项决策部署落地见效。务必发扬斗争精神。广大青年员工要不懈奋斗，敢于扛起发展重任，坚定斗争意志，增强斗争本领，以青年员工朝气蓬勃、充满活力的精神面貌，助力新焦煤全方位高质量发展。各级党组织和党员领导干部要充分信任青年员工，关心青年员工，严格要求青年员工，做青年的知心人、热心人和领路人，为新焦煤培养合格建设者和可靠接班人。

劳动创造幸福，实干成就伟业。山西焦煤党委将进一步弘扬优秀劳动者坚守矿井一线，在平凡岗位上成就不平凡事业的劳模精神；进一步弘扬优秀劳动者干字当头、苦干实干的劳动精神；进一步弘扬优秀劳动者立足岗位、勤学善思，潜心钻研、全力攻关的工匠精神；进一步弘扬青年优秀劳动者积极创新、勇攀高峰的“五四”精神，团结带领全体干部员工勠力同心、艰苦奋斗，乘势而上、勇毅前行，努力在全方位推动高质量发展的新征程中谱写新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！