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西山煤电屯兰矿党建工作小记:高擎党旗聚合力
发布时间: 2019-12-13 17:20:40     作者:张超      来源:山西焦煤网      点击次数:

近年来,西山煤电屯兰矿党委大力开展品牌党支部建设,坚持以党建“三基”引领带动整体“三基”建设,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,全矿呈现出了“一支部一特色一品牌”的生动局面。

金牌班组打造新样板

“这个月的优胜班组是谢东庄班组,出勤率95%,未发生严重‘三违’,任务指标完成105%,每人奖励100工分。”班组评比是该矿开拓三队每月底总结会上必不可少的一个环节。
  开拓三队紧紧抓住班组这个矿井最小的生产单元,任务分解到班,责任落实到人,通过党支部抓党员,党员带群众,创新实施安全联管、稳定联责、效益联盈“三联”班组考核模式,比出勤、比安全、比质量、比任务,全队干部职工拧成一股绳,整体工作实现大提升。

人才培养激活一池水

“瓦检员小张跟我去北三盘区,今天现场考考你对北三系统的熟悉程度。”屯兰矿通风二队党支部书记张志峰通过现场抽考的方式,开始了一天的工作。
  通风区作为屯兰矿瓦斯治理的第一方阵,始终牢记瓦斯是第一灾害,牢牢把握人才培养这一关键,坚持以问题为导向,根据职工年龄结构、岗位工种、作业现场、技能等级等情况,开展针对性一人一档培训。
  针对青年职工多的特点,屯兰矿开办青春课堂,利用微信、视频等青年人喜闻乐见的方式培训。针对职工技能等级不同,分为初级班、中级班、高级班、技师班等,多层次、分类别培训。针对岗位工种和作业现场不同,编写应知应会知识卡片,明确安全规程和岗位操作等知识。采用周培训考试、分片包干现场答、微信每日一题等方式,确保学习内容入脑、入心。

红色驿站架起连心桥

“您好,这里是后勤服务中心,请问有什么可以帮到您?”
  “我家的下水道堵了,能派人来我家疏通一下吗?”
  “好的,我们马上派人上门处理……”
  屯兰矿后勤服务中心物业管理部党员许慧平放下电话,拿上工具箱快速奔向现场。
  后勤服务中心主动延伸联系服务职工群众触角,将党员的照片、姓名、年龄、岗位、特长、电话等挂牌公示,定期开展关爱帮扶、志愿服务、谈心谈话、技能培训等一站式多元化便民服务,职工群众之间有了意见、工作中遇到难事、生活中有了烦心事,都来找党员帮助解决,群众上门找党员、党员开门提供服务成为新常态。

技术创新激发原动力

“我认为,在突出煤层打长钻孔应采取压风排渣、孔底孔口双向供风二级导向钻头、风水联合除尘的成孔技术。”
  “我觉得应该这样……”
  几个人围着图纸正在激烈地讨论。这个场景在屯兰矿抽采区已经成为常态。
  抽采区成立了由党员带头的技术攻关小组,利用业余时间和职工创新工作室平台,针对井下抽采工作中遇到的实际问题,展开技术攻关。
  压风排渣工艺、肋骨钻杆、全程下筛管护孔技术、三囊袋式封孔漏气处置一体化等新技术新工艺新设备,有效解决了南五盘区松软突出煤层施工钻孔塌孔、卡钻、成孔率低等难题,在提升经济效益的同时,为矿井安全高效发展提供了可靠的保障。

提质增效走出新路子

为保障太原、古交地区供热,确保冬季采暖期兴能电厂三期发电、供热用煤,由多经公司自筹资金建设储配煤棚项目。建设期间,多经公司全体党员充分发挥头雁效应,按照党员先锋工程项目和职责分工,每天坚守工地,与施工单位人员同进同出,现场办公,解决问题,为项目建设保驾护航。
  储配煤棚项目实现当年立项、当年建成、当年见效,日均配煤6000吨,煤泥、矸石煤、碎洗矸吃干榨尽,每年可预计创效600万元。
  基层党组织是党的肌体的神经末梢,只有基层党组织力量澎湃,企业的各项事业才能蓬勃发展。屯兰矿党委比照工程项目立项、验收、评估环节,突出标杆引领,进一步加强了对党支部建设工作的指导,通过树标杆、促交流,提升了党建工作服务生产、服务发展、服务群众的实际效果。
  如今,金牌班组、人才培养、红色驿站、技术创新、提质增效等一批有特色、有亮点、易操作、可复制的品牌党支部好经验、好做法正在屯兰矿落地生根、开花结果……

责任编辑:赵超

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