党建强则企业强。习近平总书记曾在2016年召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十九大报告中也明确提出，加强基层组织建设，要求“以提升组织力为重点，突出政治功能，”把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

求木之长者，必固其根本。作为应改革而生的省属大型国有企业，山西焦煤集团有限责任公司（简称“山西焦煤集团”）自成立以来，一直坚持把强化党建引领作为发展之本，以推动全面从严治党向纵深发展为目的，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以作风建设为突破口，思想、组织、制度和反腐倡廉等各项建设全面推进，打出一套加强党的作风建设的“组合拳”，开辟了党建工作新境界。

“三基”工作是党建工作的重心，也是其他工作高效开展的基础。对于拥有3600多个基层党组织、6万余名党员的山西焦煤集团而言，强基固本首先要能发现问题，并及时指出、纠正，有的放矢，对症下药。自从明确了党建“三基”对企业转型发展的重要促进作用以来，山西焦煤集团马不停蹄下基层调研，开展各项讨论活动沟通交流，进行批评与自我批评，并在山西焦煤集团基层党支部书记座谈会、“三基”建设经验交流会、全面从严治党暨“三基”建设推进会等各级的党建相关会议上，通过剖析、自省，各单位勇于红脸、出汗，做深入的“党性体检”，将隐藏在党组织内部从严治党和“三基建设”的问题毫不留情地挖出来。

在加强基层组织建设上，重点开展了以创建“五好党支部”“五好党员”队伍为主要内容的“标准化党支部建设”活动。严格落实组织生活会、民主评议党员和“三会一课”等制度，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容固化下来，建立季度考核、排名排队制度。

在强化基础工作上，山西焦煤集团通过开展“党员安全责任区”活动、“党员示范岗”活动、职工技能运动会等各项活动，将党建工作一点一滴渗透到日常工作中，培养干部职工的自觉行为，让基础愈加稳固。

在提升基本能力上，探索建立“三基”工作联系点制度，支部书记全覆盖轮训，各子分公司基层单位不断举办各种主题及方式的活动来提升素质，督促党员领导干部增强党性、履行责任、转变作风，解决存在的问题，全面提升党员干部的业务水平和创新能力。

随着党建工作的不断深入推进，企业上下党员干部的作风日益过硬，干事创业、恪尽职守、求真务实的党员干部多了；党员干部践行“一岗双责”、党政同责，围绕企业发展大局科学决策、创新管理，其业绩更加突出。文明和谐单位标兵、文明和谐小区、文明和谐家庭等层出不穷；全国道德模范、中国好人、山西好人、全国最美青工、创新标兵、感动中国的矿工等不断涌现。“创先争优”“党员责任区”“四好班子”“五好党支部”等鲜活的党建工作经验，在行业乃至全国产生广泛影响。积极向上的正能量在矿区涌动，求真务实的焦煤故事点亮了企业形象。

党建之路永无止境。新时代、新任务、新要求，做好党建工作任务艰巨、责任重大。山西焦煤集团党委书记、董事长武华太表示，凭借党的十九大的东风，围绕集团的“一个战略、三大目标”，山西焦煤集团还将继续全面推进公司党建和干部工作高质量发展，扎实推进全年各项目标任务，为全力打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业作出新的更大贡献。