“持续了一个多月的顶板破碎安全支护难题，近日终于解决了。”山煤国际霍尔辛赫煤业综掘二队党支部书记程柯直言：“这都是队组政工组的功劳。”党群办干事杨攀在一旁附和：“难题、难事儿到了政工组，那都不是事儿。”在霍尔辛赫煤业，干部员工都这样津津乐道。

政工组？是个啥？霍尔辛赫煤业在每个队组党支部，以班组为单位设立政工组，由班组长或业务骨干担任组长、副组长。杨攀介绍，政工组与党小组功能相似、性质不同，是为了弥补党员人数不足、党支部的党建力量触不及底而设置的。它不属于党组织，但发挥着党建服务和组织优势，延伸了党建在基层一线的力量。

据了解，霍尔辛赫煤业是座刚满10年的年轻矿井，党员人数仅为总人数的8%，生产一线党员则更少。在这种现状下，如何凝聚员工战斗力、发挥党建实效，促进一线党政共建互融成为该公司高质量发展短板。设置政工组便是补齐短板的一项创新性举措。目前，政工组已成为该煤业党支部引领下攻坚难题、传递上级精神和服务员工群众的最前沿。

破解顶板破碎支护难题的综掘二队辅助队政工组，是一个敢碰硬钉子的先锋组。进入10月份，在掘进过程中，综掘二队途遇顶板400mm的直接顶破碎，支护存在较大安全隐患。综掘二队辅助人员政工组主动接了军令状，积极展开难题攻关。以政工组组长李扬为首的政工组员认真研究地质构造，查阅相关事故案例，画图设计，多维思考，从岗位操作、支护方式、人员站位各个方面出台了一系列套餐措施。措施一经执行，不仅有效避免人员伤亡事故，还助力综掘二队圆满完成当月掘进任务。“以往遇到地质难题，大家避繁就简，很难兼顾安全与生产。有了政工组牵头破难题，队组高效安全生产就多了一份保障。”程柯说。

每月选定一项以上课题开展攻坚，勇挑急难险重担子是每个政工组的规定动作。今年以来，该公司82个政工组充分发挥党建组织和资源优势，共解决生产经营难题、开展技术创新近千项，为矿井安全高效集约生产扫除各种障碍。

政工组同样承担着传递上级声音、促进政策落地的职责。杨攀介绍：“政工组长要参加‘三会一课’，传达精神政策到一线员工，做好形势任务教育工作。”机电党支部政工组将此项工作做得有声有色，运用“互联网+”模式，在“钉钉”、微信等直播平台录播“党史微党课”“党纪知识微提醒”、政策解读等，便于员工化解工学矛盾，利用碎片时间完成学习任务。机电辅助运输队员工王艳平说：“有时候下班晚，睡不着了都能翻开看一看视频，不至于上一天班总导致信息闭塞。”

在霍尔辛赫煤业，几处“老兵顺风车”上车点成为一道独有的风景线。这是该煤业通风支部瓦斯抽采队政工组发起的暖心项目，是服务员工群众的桥梁。据了解，该煤业通风部退伍军人居多。本着退伍不褪色的老兵精神，瓦斯抽采队政工组自发组建起一支老兵车队。“他们设计了车身logo，建立了微信群，制定了内部管理制度。员工们有乘车需求或者车队有顺车便利，都会发在微信群。现在群里有300多人。”杨攀补充道，还有其他政工组发起的雷锋驿站、“607”快修热线、心理辅导室等暖心项目，深受员工好评。

政工组的设立，还激发起员工的干事热情。一批能力出色、业务扎实的骨干脱颖而出。综掘二队机电副队长李刚，凭借出色业绩被党支部推荐为生产二班政工组组长。在他的管理下，生产二班不仅经常超额完成掘进任务，今年以来违章行为降幅也达到了75%以上，队组10余项难题得到了一一破解。综掘一队材料员王健波也一样，胜任政工组长后，成为支部书记“左膀右臂”，一岗多能，兼顾综掘一队党建工作，重点针对员工思想动态、情绪管理方面开展攻关，定期家访、与问题员工谈心谈话30余次，班组人员“三违”现象大幅降低……

“目前，政工组已发展成为党支部引领下的前沿阵地，是基层队组最有活力的细胞。”杨攀说，82个政工组有序运行，离不开霍尔辛赫煤业摸索制定的严密制度体系。该煤业制定政工组管理办法，规范政工组性质和职能定位，确定人员选拔程序要求，对党的组织生活建设、课题攻坚项目、结对帮带等活动内容建立监督体系。党支部服务队组，政工组覆盖班组，组织体系延伸到底，组织力量触及末梢，霍尔辛赫煤业实现了党的经脉气血畅通无阻。