一群挖掘“国之瑰宝”的人，企业应该怎样对待？山西焦煤华晋焦煤沙曲二矿给出了答案——挖“宝”的人也是“宝”。

沙曲二矿出产的优质主焦煤，因具有低灰、低硫、特低磷、高发热量和强粘结性的特点成为煤炭大家庭中身份最高的一员，享有“国之瑰宝”的美誉。“挖‘宝贝疙瘩’的人，当然也是企业的宝贝了！投产5年来，我们从员工的工资待遇、吃住行、休息休假等方面进行改善，让员工的幸福感、安全感、归属感不断得到提升。”3月13日下午3时，正在该矿健康小屋走访的矿党委书记崔大汉说。

患有高血压的采区掘进二队支护工贺青青，与其他259名有基础疾病的矿工一起被纳入健康小屋重点监测人群，下井时都要配备小药盒。这是该矿对他们的特殊关爱。在让1200名井下工人每年体检的基础上，该矿每周一到周五组织当地医疗健康集团的两名全科医生，在健康小屋为职工进行日常健康监测、管理、评估、建档，特别是对有基础疾病的员工还要进行健康跟踪服务。

“别看小屋面积不大，每天约有25人光顾。更重要的是，如果有需要，员工还可以直接电话连线医生进行在线问诊，而且每年还为员工提供40—50个北京三甲医院挂号预约的机会。”健康小屋的管理人员、工会工作者武素军介绍。

重视员工的健康服务是沙曲二矿今年构建员工大健康体系的措施之一。此外，暖胃又暖心的爱心餐厅也让员工对每日三餐充满期待。

每天凌晨3时，沙曲二矿爱心餐厅里灯火通明，洗菜、切菜、和面……厨师们已经在井然有序地忙碌着。4时30分，这里开始为上早班和下夜班的一线员工准时供应免费早餐。沙曲二矿爱心餐厅面积有2000多平方米，可同时容纳400人就餐，每天为1000多人次提供可口饭菜。

“有鸡蛋有牛奶，营养丰富又便利，下班后不用再饿着肚子、灌着冷风到处找地方吃饭，吃饱了回去就能立刻休息。爱心餐厅真的是为职工办了一件大好事。”刚刚升井吃完饭的运输二队员工高永明满意地说。爱心餐厅一周一菜谱，定期推陈出新，早晚餐保证一荤三素、两样小菜，正餐为三荤三素、三样小菜，让员工对食堂始终充满新鲜感与期待。

爱心餐厅建成后，沙曲二矿又筹建洗消间，采购新鲜食材，注重营养均衡搭配，井下班中餐质量得到同步提升，让井下一线员工也能吃得放心、安心、暖心。

说到企业对员工的好，该矿企业管理部员工苏丽娜高兴地说：“我们女员工从去年起就开始‘朝九晚五’的弹性考勤了。”这样，女员工可以照顾到家庭和孩子，也能合理安排工作时间，做到工作生活两不误。

去年10月，考虑到最早一班井下员工的班前会时间是凌晨5时，大家提前一小时就得从家里出来，走2.5公里路程才能到岗，沙曲二矿在原有班车的基础上，增加了发车频次。

同时，沙曲二矿坚持收入向一线奋斗者倾斜，持续提高一线员工工资，人均达23.85万元，增幅47.57%，达到“双十万”目标。

今年，提升改造矿区“两堂一舍”、构建大健康管理体系、保障基层员工收入等4件实事已提上了该矿党政的日程。

从井口送温暖、爱心理发、生日送祝福到女员工“朝九晚五”弹性考勤；从超市入驻矿区、修缮职工澡堂到自主配送班中餐、增加通勤车班次，从不断优化薪酬结构到落实带薪休假制度……沙曲二矿以员工为中心，把员工当成“宝”。随着一件件惠民生、暖民心实事的落地见效，员工迸发出奋斗者的信心和干劲，持续为矿井安全高效生产贡献自己的力量。